이건희의 서재 독후감 및 지식채움 과제

목차

1. 본서를 참고하여 이건희 회장의 `몰입의 비밀` 2가지를 설명하시오.
2. 본서를 참고하여 `성공적인 변화를 위한 8단계`를 설명하시오.
3. 본서의 4부 `이건희, 그가 일하는 방식`에 제시된 7권의 도서 중에서 귀하의 직업관 또는 역량에 영향을 줄 수 있는 도서를 1권 선정하고, 그 도서의 어떤 점이 귀하를 발전시킬 수 있을지 서술하시오.

본문내용

★ 과제 1. 본서를 참고하여 이건희 회장의 `몰입의 비밀` 2가지를 설명하시오.
이건희에게 몰입의 시작은 일본 유학시절의 외로움에서 출발했다. 소극적이고 내성적인 성격에 혼자 할 수 있는 유희에 쉽게 빠져들었는데, 단순한 몰입이 아니라 자기목적성이 강한 생산적인 몰입 활동이었다.
이건희가 가진 몰입의 비밀은 두 가지로 정리해 볼 수 있다.
첫째, 외로울 땐 혼자 할 수 있는 것을 찾아내고 즐겨라. 그것으로 끝을 보자.
둘째, 끝을 볼 만큼 해봤으면 그걸 어디에 쓸지 생각해보자. 스스로에게 물어보면 답이 나올 것이다. 이렇게 두 가지이다.
나도 때로 혼자 있으면 다른 사람의 눈치를 볼 필요가 없어서 생각도 자유로워지고, 내가 좋아하는 것을 할 때면 깊이 몰입하게 된다. 이 두 가지 법칙을 적용한 예를 들자면, 내 취미가 색연필로 꽃 그림을 그리는 것인데, 그림을 그릴 때면 아주 집중해 주위의 소음도 들리지 않을 때가 종종 있다. 그림을 자세하기 그리려면, 꽃을 주의 깊게 관찰도 해야 된다. 혼자됨이 결코 외롭지 않고, 관찰력과 몰입의 힘을 키울 수 있는 원동력이 되는 것 같다.
채점기준 내용의 정확성: 15점, 설명의 구체성: 15점

★ 과제 2. 본서를 참고하여 `성공적인 변화를 위한 8단계`를 설명하시오.
이건희는 존 코터의 8단계 혁신 전략을 제대로 구사했다. 이것은 개인의 성공적인 변화를 위한 단계에도 적용시킬 수 있다.
위기의식 고양 – 변화에 대한 의지 강화 – 비전과 목표 설정 – 방법모색과 계획 세우기 – 실천으로 단기간에 성과 내기 – 변화의 의지 강화를 위한 자기 독려 – 변화된 습관으로 만들기
1. 위기감을 고조시킨다. / 성공적인 변화를 위해 가장 중요한 첫 번째 단계이다. 변화를 요구하기 전에, 위기감을 먼저 심어줘야 한다.
2. 변화 선도팀을 구성한다. / 변화를 위한 핵심지도부를 구성해서 상호 신뢰와 감정적 몰입을 가져오는 분위기를 조성할 수 있도록 한다.
3. 비전과 전략을 새롭게 개발한다. / 변화의 추세와 회사의 현실을 제대로 반영한 비전과 전략의 개발을 한다.

참고자료

· 없음