노후소득보장의 필요성(개인적, 사회적)준비를 위한 개인적 정책적 차원의 조치 등에 대해 서술하시오.

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본문내용

우리나라는 그 동안 지속적인 생활수준 향상과 보건 의료기술의 발달로 국민들의 평균수명의 연장과 함께 노인인구가 크게 늘어나고 있다. 그 결과 1960년도에는 65세 이상 노인인구가 전체인구의 2.9%에 불과했으나 2022년에는 14%를 넘어서 고령화사회가 될 전망이다.
우리나라는 그동안 계속된 경제성장과 더불어 생활수준의 향상과 의학의 발달로 인하여 평균수명 연장 및 출생률 감소로 인한 고령인구의 증가는 여러 가지 노인문제를 발생시킨다. 인구 고령화의 문제는 노동 분야뿐만 아니라 자본시장과 재정 면에서도 상당한 충격을 주는 상황이다.

<중 략>

노후소득보장의 필요성(개인적, 사회적)준비를 위한 개인적, 정책적 차원의 조치 등에 대해 서술하면 다음과 같다.
첫째, 정년퇴직 및 재취업을 위한 공간마련이다.
정년제도의 개선이 필수적이다. 선진국의 경우 정년 퇴임기간이 65세(최소60세)인데 비해, 우리나라의 경우는 정년이 55-0세인 경우가 많아 장년층이 조기퇴직으로 주 수입원을 잃고 노후 준비에 어려움을 겪고 있다.
우리나라의 현행 정년 제도를 개선하여 선진국의 경우처럼 퇴임기간을 연장(최소60세)하는 방안을 모색하여야 한다.
노인의 재취업의 욕구가 점점 강하게 나타나고 있다. 그럼에도 불구하고 국가에서는 아직도 이런 상황을 피상적인 정책으로 노인들을 무마시키려 하고 있다. 그러나 재취업은 노인들의 역할 상실, 소외를 극복하게 해줄 뿐 아니라 이들이 여가 시간에 자신의 적성에 맞는 일을 하도록 함으로써, 이 성과는 경제적 이득으로 이어지고 나아가 노인 문제를 해결하는데 일조 할 수 있다.

참고자료

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