행정조직 문제 해결방안

목차

1. 시작하기에 앞서...

2.우리나라 행정 조직의 문제점
1. 제도적인 측면
2. 구조적인 측면
3. 행태. 문화적인 측면
4. 행정 업무 시스템적인 측면

3. 우리나라 행정 조직의 개선 방안
1. 구조적인 측면
2. 제도적인 측면
3. 행태 문화적인 측면
4. 행정 업무 시스템적인 측면

4. 레포트를 끝마치며...

본문내용

1. 시작하기에 앞서...

행정 조직의 정확한 뜻을 알기위해 행정과 조직의 각 뜻을 살펴보았다. 행정이란 입법작용 및 사법작용을 제외한 국가의 통치작용이고 간단하게 말하면 행정부가 하는 일을 가르키고, 조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계를 말한다. 둘을 합치면 행정부가 하는 일을 잘 수행할 수 있도록 이루어진 집단을 말한다고 볼 수 있는데 간단히 말하면 행정기관의 조직이다. 이러한 행정 조직의 역할 비중이 커짐에 따라 우리는 행정 조직의 방향을 더 꼼꼼히 따져 보아야 한다. 행정조직의 궁극적인 목표는 국민들의 존엄성을 지키고 그것을 증진시켜 나가는 것에 있다. 이러한 중대한 행정 조직의 역할에 비해서 현재 우리나라의 행정 조직의 실태를 보면 한숨부터 나온다. 앞으로 대한민국의 행정 조직의 문제점과 그것을 어떻게 해결해 나아가야 하는지를 알아보기로 한다.

<중 략>

행정조직의 개혁이 성공적이기 위해서는 각 부문의 자율적인 변화노력이 선행되어야 한다. 외부의 반응이나 비판에 적극적으로 대처하고, 내부적으로는 자기성찰적인 비판이 제기?허용될 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 또한 현재의 잘못된 관료제적 의식, 절차 및 관행 등을 정상화하는 동시에 변화에 부응하는 새로운 규범과 틀을 구축하려는 노력이 요구된다. 타율적 통제가 아닌 자율적 책임감을 통해 형성된 변화노력과 자긍심은 비상식적인 관료행위를 규제하는 원동력이 된다.

4. 행정 업무 시스템적인 측면

(1) 행정 업무 시스템의 통합과 관리
과다한 행정 업무 시스템에 사용자가 혼란을 겪지 않도록 단일 창구를 마련하여 행정의 능률성을 도모하여야 하고 다양한 계층의 사용자가 자신이 원하는 정보를 손쉽게 찾을 수 있도록 개인 업무에 기초한 차별화 된 목록을 제공하여야 한다. 이는 행정인 개인의 편의를 가능케 하는 점도 용이하지만 보다 근본적으로 행정 업무의 대상인 국민에게 보다 원활하고 편리한 서비스를 제공할 것이라는 점에서도 의의가 있다.

참고자료

· 오석홍, ‘행정학’ - 나남출판
· 정정길, 행정학의 새로운 이해 - 대명출판사,
· 하태권외, 현대한국정부론 - 법문사
· 최승호, ‘논문정리 행정학’ 문청출판
· 이종수 외, 새 행정학
· 박천오, 관료제의 이해 - 법문사
· 오석홍, 한국의 행정 - 법문사
· 이상엽, 행정조직론 - 상영사
· 최승호, 행정학 - 문성