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목차

Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인간관계(대인관계)의 개념
Ⅲ. 인간관계(대인관계)의 유형
Ⅳ. 인간관계(대인관계)의 중요성
Ⅴ. 인간관계(대인관계)의 부적응기준
Ⅵ. 인간관계(대인관계)의 사회경제적 발달
Ⅶ. 인간관계(대인관계)의 연구 사례
Ⅷ. 향후 인간관계(대인관계)의 내실화 방향

본문내용

Ⅰ. 개요

고대로 거슬러 올라가면 인간관계의 형태는 신분 계급적 차원의 인간관계로서 같은 계급들만이 수평적인 인간관계가 형성되었다. 계급이 다르면 높은 계급자의 일방적인 명령으로 일관되는 관계가 유지되었다. 고대의 인간관계는 완전한 인간관계가 형성되지 못했다. 절대주의 시대에서도 인간관계는 신분 차이가 사라지지 않았다. 근대적 인간관계는 충성심과 직능을 중요시하였고 사생활과 직능은 구별되게 되었다.

현대적 인간관계는 세습적 계급 사회가 아닌 인간의 평등이 기본으로 내재한 관계인 민주적 인간관계라 할 수 있다. 그러나 산업 사회와 정보사회를 거치면서 삶을 위해 직장에서 계약을 체결함으로 인권적인 평등적 인간관계는 퇴색되고 있다. 직장뿐 아니라 가정까지도 자본주의적 신 계급사회로 변화는 인간관계에 새로운 국면을 맞이하게 되었다. 이러한 사리사욕을 중시한 현대적인 계급 사회에 진정한 자연적 인간관계가 아쉽다.

현대적 인간관계의 학문적인 대두는 경영학적인 측면에서 접근하였다. 그러나 다변화의 시대에 살고 있는 우리로는 학문적인 인간관계뿐 아니라 다방면의 인간관계가 요구되어지고, 또한 사회적인 측면에서 인간관계의 형태는 많은 변화를 예측하고 있다. 통신과 정보의 발달로 인하여 상면(相面)적인 인간관계보다 계약적 인간관계이며 공공적인 인간관계가 이루어질 것이다.

이로 인하여 인간관계의 형태는 인간관계에 영향을 줄 매개물인 정보 체제가 형성되어 통신 공동체가 이루어지고 있다.

새로운 정보화 사회는 우리에게 대인적인 인간관계가 소홀해질 수 있다고 하지만, 그러나 가정과 지역사회의 인간관계는 크게 강화될 것이다. 이러한 이유는 통근 근무 체계에서 재택 근무체제로 변화하면서 시간의 제약에서부터 해방을 가져오기 때문이다.

새로운 기술 발달은 사람들을 가정과 가까운 이웃 작업 센터에서 일할 수 있도록 하거나, 재택 근무시설을 통한 인간관계와 공동체적 활동이 더욱 깊어질 수 있다고 본다. 통신이 통근을 대체하므로 마을 주변에 레스토랑, 극장, 자원 단체들의 활동이 활발할 것이다.

참고자료

· 김종운, 박성실(2011), 만남 그리고 성장을 위한 인간관계 심리학, 학지사
· 박영신 외 1명(2008), 한국 청소년의 삶의 질과 인간관계, 한국교육심리학회
· 신건호(1998), 인간관계 유형과 사회적 행동, 강남대학교 인문과학연구소
· 서상택(2012), 인간관계 회복을 위한 대화훈련 프로그램 연구, 장로회신학대학교
· 이지오(1994), 앞으로 인간관계의 중요성에 따른 친밀성과 공손간의 관계, 계명대학교
· 최광선(2006), 인간관계 명품의 법칙, 리더북스