[사회복지현장 실습보고서] 가족사랑샘터 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망

목차

1. 기관소개
2. 기관의 주요사업내용
3. 실습내용
4. 기관의 사회복지사의 역할
5. 실습평가
6. 학교에 제안할 사항
7. 후배에게 한 마디

본문내용

실습기관에 대한 평가
의의
상담: 가족사랑샘터의 가장 큰 특징은 상담과 사례관리를 주로 하고 있는 사회복지 기관이라는 점이다. 나는 상담에 관심이 있었다. 하지만 상담이 높은 문턱을 갖고 있다는 것의 한계를 느껴 고민하던 중 가족사랑 샘터를 만나 상담을 사회복지에 적용할 수 있는 가능성을 발견하였다. 그런 점에서 가족사랑샘터에서 실습을 한 것은 매우 의미 있었다.
가족을 대상으로 함: 포항 지역에 상담소가 매우 많다고 한다. 특히 가정폭력 상담소는 18군데가 되며 개인 상담소도 4개가 있다고 한다. 하지만 가족을 대상으로 하는 기관은 없다고 한다. 가족을 대상으로 한다는 것은 한 내담자를 만날 때 그 가족 구성원도 만나고 학교 선생님도 만나는 등 더 많은 개입을 필요로 한다. 이런 점에서 더 어렵고 일이 많다. 하지만 모든 문제가 곧 가족에서 해결이 가능하다며 모든 문제의 근원의 해결을 결국 건강한 가족에 있다는 믿음이 나의 믿음을 같았다. 그런 점에서 많은 것을 배울 수 있었다.
서비스의 질: 가족 사랑 샘터에서는 직원은 물론 자원봉사자를 뽑는 것이 매우 까다롭다. 교육과 사회복지사 자격증을 요구한다. 또한 직원의 교육을 강조한다. 양보다 질이라는 대표님의 이상에 따라 기관의 열매는 눈에 보이는 양이 아니라 작은 수이고 눈에 보이지 않지만 진정한 회복과 변화 그리고 가정의 역량강화에 목표를 두고 있다.
강점관점: 강점관점, 해결 중심으로 내담자를 상담한다. 역량을 강화하며 잘 할 수 있는 부분을 더 잘 할 수 있게 한다. 또한 내담자의 회복을 넘어 함께 일할 동역자로 성장하도록 끝까지 돕는다.
한계
업무부담: 기관의 실무진은 총 3분이셨다. 3분에서 프로그램 진행 사례관리, 상담, 기관 운영, 후원자 관리, 행정 등 모든 업무를 분담하고 있다. 또한 직원들은 계속해서 교육을 받고 있다. 때문에 소진이 심하다. 1년 동안 기관에서 버티지 못하고 퇴직한 직원도 많이 있었다고 한다. 업무량을 조절이 시급하다고 생각되었다.
후원자 개발: 지금의 후원자관리와 후원자 개발이 필요하다. 비영리단체이기 때문에 대부분 후원금으로 업무가 진행된다. 하지만 지금은 따로 후원자 관리가 되고 있지 않다. 장기적인 기관의 안정을 위해서는 후원자 관리가 시급하다.
기관의 목적과 특화: 포항만 하더라도 상담소가 매우 많다. 이러한 상황에서 가족사랑샘터의 특성을 더욱 부각하며 이상과 비전에 맞는 사업을 진행해야 할 노력이 필요하다.

참고자료

· 없음