연구총서9 멘토링 매뉴얼(Manual)

목차

1. Story Mentoring
2. Planning 준비과정
3. Setting 도입과정
4. Activiting 활동과정
5. Checking 평가과정

본문내용

노동부 부천지청이 지난(2006.5월부터) 5개월 동안 멘토링을 추진하여 왔다.이는 멘토링을 통한 부천지청이 목표하는 바를 실질적으로 달성하고 그 효과성을 검증하며, 추진 과정에서 이론과 실제의 차이점을 탐색하여 이를 개선할 수 있는 정보를 제공하고, 무엇보다도 실제 멘토링의 시범적용을 통하여 얻어진 노하우를 노동부 전체에 보급하기 위하여 실시하였다.
따라서 본 매뉴얼은 향후 타 지청에서 멘토링을 추진할 때 기본적인 실행 절차와 방법을 제공하는 교본으로 활용하고자 작성하였다.
이 책의 내용은 멘토링에 대한 기본적인 이해와 이를 바탕으로 한 멘토링 적용 단계별 절차와 수행 방법 그리고 멘토링 적용 시 주요 시사점으로 구성되어 있다.
특히 멘토링 수행단계별 절차와 적용방법에서는 부천 지청에서 실제 수행했던 사례와 착안점 그리고 문제점과 개선에 필요한 의견을 첨가하여 보다 구체적인 수행 방안을 제공하므로 본서가 가지고 있는 목적을 달성하는 데 효과적으로 기여할 것이다.
이 책을 통하여 멘토링을 처음 도입하는 지청은 가이드북으로 활용이 될 것이며, 여러 차례 도입한 경우에도 참고서로의 그 역할이 기대된다.
멘토링 활동에 참여하여 열정을 보여준 노동부 부천지청 20쌍의 멘토/멘제 여러분에게 지면을 통하여 감사의 말씀을 드리며, 비록 멘토링 활동은 끝났지만 여러분의 가슴에 항상 멘토링의 기본 정신이 살아 숨쉬어 부천지청은 물론 소속된 조직 어디서나 멘토로서의 큰 역할을 기대한다.

참고자료

· 없음