창의성공학_Gantt도표

목차

1.Gantt도표 배치도표
2.문제정의
3.상황평가
4.잠재적 문제분석

본문내용

문제정의
#비정규직 놔둔 채 사회통합 될까
서울에서 4년제를 마치고도 비정규직을 전전하며 월 130만원 남짓 받는 박 모 씨(30)는 요즘 자기 가슴을 친다. “고교 때 덜 놀고 좀 더 좋은 대학을 갔어야 했나? 수입 좋은 아르바이트에 빠져 1년간 휴학한 게 잘못이었나? 졸업 후 급한 마음에 아무 회사나 들어갔다가 취향에 안 맞아 그만둔 게 꼬였던가?”
경제활동인구 2500만명, 그중 600만명이 비정규직이다. 800만명을 넘는다는 얘기도 있다. 여성이나 노년층, 장애인들 일자리로만 여겨졌던 비정규직이 이제 대졸 이상 고학력자들까지 빨아들이면서 삶의 질을 떨어뜨리는 블랙홀이 되고 있다. 가장 심각한 건 2030이다. 이들은 대개 베이비붐 세대 자녀다. 아버지 세대는 퇴출 행렬에 들어섰고, 아들 세대는 비정규직으로 전락하고 있다. 잡코리아 사장은 “한번 비정규직이라는 트랙에 올라타면 좀처럼 벗어나기가 쉽지 않다는 걸 목격하고 있다”며 안타까워 했다.
한창 일하고 활기차게 살아야 할 2030 세대들. 대학을 졸업하고도 태반이 실업자나 비정규직으로 살아간다. 이들은 결혼은 필수가 아니라 선택이라는 생각을 공유하고 있다. 이들한테 저출산 문제 운운하며 “아이 많이 낳으라”고 하면 노망든 사람 취급을 받는다.

<중 략>

제대로 된 조직이나 기업(리더가 10%, 리더의 명을 받는 실행부대 격인 차상위 관리자가 20%, 나머지 70%는 현장에 배치) 의 조건에 비해 80%가 넘는 대졸자의 현실이 수용한계를 초과한 상태이므로 시급하다.(타이밍=H) 지휘봉만 잡겠다는 대졸자들의 비정규직 기피현상이 심화되며(경향=H), 기업과 경제의 발전은 미미해질 것이다.(영향=M)
상황평가

참고자료

· http://unsoundsociety.tistory.com/373
· http://www.jb21.com/bbs/view.php?id=column&no=656
· http://news.naver.com/main/vod/vod.nhn?oid=057&aid=0000054110
· http://blog.naver.com/nowon_2030?Redirect=Log&logNo=30095641827