자신에 두드러진 부적응적 대인관계 유형을 하나 선택하고 실례를 대시오.

소개

자신에 두드러진 부적응적 대인관계 유형을 하나 선택하고 실례를 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론


Ⅱ 본론
1. 대인관계의 정의 및 이론

2. 부적응적 인간관계 유형
1) 회피형
2) 피상형
3) 미숙형
4) 탐닉형

3. 실례를 통한 자신의 부적응적 대인관계 유형 고찰


Ⅲ 결론


Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
인간은 사회 속에서 타인과 상호작용을 하며 살아가는 존재이기 때문에 사람과의 관계 속에서 일어나는 대인 간 문제에 따라 여러 가지 심리적 부적응, 행동장애, 정신건강 등의 문제가 생길 수 있다. 이러한 대인관계와 정신건강의 연관성이 제기되면서 인간의 적응에 대인관계가 차지하는 중요성이 강조되었으며 1950년대 이후 심리학의 새로운 영역으로 대인관계 개념이 연구되기 시작했다. 대인관계는 개인의 적응과 성장, 정체성의 형성에 큰 영향을 미치며 부정적인 대인관계 경험은 개인의 적응에 심각한 영향을 줄 수 있다는 점에서 중요하다. 대인관계에 대해 학자들마다 다양하게 주장하고 있는데, 대인관계에 있어 행동적 측면이 중요하다고 주장하며 다른 사람들의 행동에서 유도되는 행동은 타인이 제시한 행동에 대한 상보적인 행위라고 보았다. 그리고 다른 사람들과 상호작용하는 과정으로 한 사람이 다른 사람을 상대로 하는 의도적 행위와 이에 대한 다른 사람의 반응으로 이루어지는 과정이라고 보기도 하였다. 이는 대인관계능력을 개발하는 것은 자신의 삶을 살아가는데 있어서 뿐만 아니라 사회구성원으로서의 역할을 수행하는 것에 있어서도 중요하다고 본다는 것을 의미한다고 할 수 있다. 아래에서는 위와 같은 대인관계에 있어 자신에 두드러진 부적응적 대인관계 유형을 하나 선택하여 실례를 들어 살펴보고자한다.

Ⅱ 본론
1. 대인관계의 정의 및 이론
대인관계란 다른 사람과의 상호작용을 일컫는 말로 개인이 다른 사람을 대하는 보편적인 심리적 지향성이며 내적인 특성과 외적인 행동간의 관계이다. 이러한 대인관계는 개인이 지닌 여러 성격변인들의 상호작용의 결과이다. 또한 대인관계란 두 사람 사이의 일대일적인 관계에 중점을 두고 사람을 대하는 개개인의 보편적인 심리적 지향성이라고도 한다. 흔히, 대인관계는 인간관계와 혼용되는데 인간관계란 어떤 집단을 형성하는 구성원이 개인의 경제적ㆍ사회적ㆍ심리적 욕구불만을 해소하고 집단 목표지향적인 협력체제의 확립을 위하여 사용하는 경영의 수단 및 기술로 인간관계는 대인관계보다 더 넓은 의미로 사용된다. 대인관계는 원래 사회학의 분야에서 주로 연구되어 오다가 1950년대 이후 심리학의 새로운 영역으로 나타나기 시작한 개념이다.

참고자료

· 이민선, “대학생의 자아존중감이 대인관계능력에 미치는 영향”, 성신여대, 2011
· 신효선, “초등 영재의 대인관계능력 향상을 위한 의사소통훈련 프로그램 개발”, 한국교대, 2011
· 김희정, “부모양육태도와 인지적 정서조절 및 대인관계 성향이 인터넷 중독에 미치는 영향”, 한양대, 2012