파워포인트 
-
미리보기
소개
조직행위론, 미라이공업, 미라이공업의 이론, 동기부여 이로느 매슬로우, 맥그리거, 아담스, 기대이론, 미라이공업과 직문만족 [[영어버전]]목차
1. Mirai Industry introduction
2. Management Philosophy of Mirai
3. Motivation Theory of Mirai
4. Job satisfaction
5. conclusion본문내용
Mirai Industry의 하루 근무시간은 아침 8시 30분부터 오후
4시 45분까지이다. 점심시간 1시간을 제외하면 총 7시간 15분으로 일본 법정 근로시간 8시간에 비하면 Mirai Industry의 근로시간은 적은 편이다. 남보다 30분 늦게 출근하고 15분 일찍 퇴근하는 독특한 기업문화덕분에 원칙적으로 잔업, 야근을 금지한다. 그렇기 때문에 사원들은 근무시간 내내 열심히 일할 수밖에 없다.
History >
1965 : Mirai Industry Establishment(capital 50만yen)
1973 : Kyoto office establishment
1991 : Nagoya stock exchange is listed
1993 : i transportation corporation establishment
Korea Mirai Industry corporation establishment
1994 : Mirai industry corporation establishment
JinBo electronic corporation merged
1996 : 기후 진보 전기 corporation establishment
1997 : Taiwan Mirai internationalIndustry 코이분 Co.,Ltd. establishment
<중 략>
1-2) 공식화의 구체적 기법
1)효과적선발
조직의 성격,문화에 적합한 태도와 행동을 갖춘 자를 선발, 조직 구성원의 행동을
표준화 하는 방법이다.
2)역할 요구
직무분석을 통해 얻은 직무기술서를 활용, 직무 담당자에게 필요한 행동을 요구하여 행동을 표준화 할 수 있다.
3)규칙과 정책
규칙과 정책을 명확히 명시, 으로 제시할수 있다.
10
1-2) 공식화의 구체적 기법
1)효과적선발
조직의 성격,문화에 적합한 태도와 행동을 갖춘 자를 선발, 조직 구성원의 행동을
표준화 하는 방법이다.
2)역할 요구
직무분석을 통해 얻은 직무기술서를 활용, 직무 담당자에게 필요한 행동을 요구하여 행동을 표준화 할 수 있다.참고자료
· 없음태그
-
자료후기
Ai 리뷰지식판매자의 이 자료 덕분에 ,복잡했던 과제를 체계적으로 정리하고, 실질적인 결과를 얻을 수 있었습니다. 완벽한 자료였습니다. 매우 추천합니다. -
자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요
꼭 알아주세요
-
자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다. -
해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치 파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
