기업복지론이 필수 이유, 기업복지와 산업복지 차이

소개

학교 레포트용

목차

1. 기업복지론이 산업복지학과의 필수과목인 이유?
2. 산업복지와 기업복지의 차이점.

본문내용

1. 기업복지론이 산업복지학과의 필수과목인 이유?
기업복지론은 노동자와 노동자의 가족을 책임지기 위해 사용자로 근로자간은 타협뿐만 아니라 후생의 안정을 도모 하기 위한 방안을 강구하는 방법이고 산업복지의 특징을 잘 반영하고 있으며, 열악한 작업환경을 개선하고 보다 나은 직장 내 물리적 혹은 사회적 환경을 조성하기 위한 협상이나 실업자를 위한 서비스 프로그램도 제공합니다. 또 전문적 사회사업지식과 기술을 활용하여 사회심리적, 정신적 문제들에 대한 개입도 하게 되는데 단지 기업의 경영정책적 측면이나 노동조합의 요구 때문에 시행되어서는 안되고 사회정책적 차원에서 시행될 필요가 있습니다. 한국의 경우 정치, 사회적 환경의 외부적 환경변화로 인해 기업복지의 필요성이 대두되었습니다. 즉 기업복지를 알아야만 산업복지를 알 수 있고 제대로 실행될수 있기 때문에 산업복지학과의 필수 과목인 이유입니다.

참고자료

· 없음