경제민주화로 본 자본주의 변화와 한국기업

소개

자본주의변화와 한국기업을 경제민주화를 통해 풀어나간 자료입니다.

목차

1. 자본주의의 변화 과정
2. 자본주의 시장에서 한국 기업의 역할
3. 기업이 우선적으로 갖춰야 하는 항목은 무엇인가?
4. 결론

본문내용

2012년 12월 19일 대선을 앞두고 대선후보들은 ‘경제 민주화’를 공약으로 외치며, 새로운 대한민국을 약속하고 있다.
경제 민주화란, 헌법 119조 2항 ‘국가는 균형있는 국민경제 성장과 적정한 소득 분배, 시장 지배와 경제력 남용 방지, 경제 주체 간의 조화를 통한 경제 민주화를 위해 경제에 관한 규제와 조정을 할 수 있다’을 근거로 대기업에 쏠린 부의 편중 현상을 법으로 완화시켜야 한다는 주장이다.
경제 민주화라는 이슈가 과연 실현 가능한 공약이며, 이로 인해 발생되는 경제적 효과가 긍정적일까라는 의구심이 발생하였고, 대한민국의 자본주의 변화와 함께 그 안에서의 기업의 역할을 알아보려고 한다.
이를 통해, ‘경제민주화를 실현해야 하는가’에 대한 개인적인 해답을 도출해보려고 한다.

<중 략>

2. 자본주의 시장에서 한국 기업의 역할
한국 경제는 지난 수십 년간 놀라운 발전을 이루어왔다. 1인당 명목 GDP는 지난 40년간 435배나 증가(2003년 기준)하였고 수출규모도 지난 1600배 가까이 증가하여 대한민국은 세계 10위권의 무역국가로 성장하였다. 뿐만 아니라 아래의 표에서 보는 것처럼 분기별로 등락의 차이는 있지만, 2007년 이래로 지속적으로 GDP가 증가하고 있음을 볼 수 있다.

기업은 단순히 이익을 창출하여 경제를 성장시키는데 기여하는데 그치지 않았다. 사실 가장 근본적인 ‘복지’는 고용에서 이루어진다. 고용을 통해 실업률을 낮추었을 때, 경제가 성장할 수 있고 더불어 복지 혜택을 받을 수 있다.

위의 표는 2002~2011년 임직원 수가 가장 많이 늘어난 그룹을 나타낸다. 삼성, LG, 현대자동차, SK순으로 국내 경제해서 차지하는 비중이 큰 4대 그룹이 일자리 수를 가장 많이 늘린 것을 확인할 수 있다.

참고자료

· 없음