한국 노동복지의 전망과 과제

소개

한국 노동복지, 특히 비정규직을 중심으로 실태와 전망에 대해 알아본다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 한국의 노동복지정책의 체계 및 저발전 요인
Ⅱ-1. 노동복지정책의 체계
Ⅱ-2. 노동복지정첵의 저발전 요인
Ⅲ. 비정규 노동자들의 사회복지실태
Ⅳ. 비정규 노동자와 사회보험의 대책 및 대안
Ⅴ. 나가며

본문내용

<영문초록>
Korea`s labor status, and the state system is very closely related. Authoritarian, centralized system, the top-down structure of the labor welfare was created by the social security system through a systematic and comprehensive review was performed but each to age, tenure as per policy response may be interpreted as imgieungbyeonsik. Therefore, the relevance of the delivery system was fall.
Jeobaljeon factors of labor and welfare programs largely centralized state structures and institutional heritage, bureaucratic, economic growth can be divided into First. Colonial Rule and the reason for these four kinds of forces commonly undergo periodic, and the association appeared to be items that are deulyira.
Irregular workers, informal workers in the social insurance system

<중 략>

지금까지 한국에서 노동복지의 실태와 그 대안에 대하여 살펴보았다. 현재 대한민국 사회의 비정규 노동자의 양산은 어느 하나의 원인만을 두고 이야기 할 수 없다. 하지만 역사적으로 분석해 보았을 때 일제의 잔재와 함께 미군정을 거쳐 이어진 국가주도의 경제제도와 관료제도가 노동복지의 발전을 저해하는 하나의 요인으로 작용하였고 외환위기를 겪으며 정규직과 비정규직의 양극화가 극심한 사회문제로 떠올랐다는 사실에 대해서 이의를 제기하기는 힘들다. 이처럼 사회구조상의 모순과 통제가 사회복지, 특히 노동복지의 발전을 더디게 했다는 결론을 내릴 수 있다.

참고자료

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