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定量分析

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최초등록일 2012.11.17 최종저작일 2010.07
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    影T工論孫쭌

    중국어 원문으로 상세 페이지에서 글자가 깨져 보일 수 있습니다.
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    목차

    1. 韩国律师满意度内涵和特征
    2. 研究设计与数据分析
    3. 研究结论与建议

    *참고 문헌

    본문내용

    摘要:21世法律最重要,而法律的主要依就是的律。因此,律在充社法的角色中扮演着十分重要的作用。本文采用的是文究和定量究行的方式。用卷的方式搜集相据,在此基上用件SPSS17.0,据行相的信度、因子分析和相分析等分析和理,而得到本文的究,一步了究假。通究,本文得出了法工意度向之呈相相系,出了影工向的工作意度因素,所得的前人的究相一致;所得的究建降低律工的和提高工的意度有一定助。
    字:工作?意度,向,相性分析,回分析
    律意度涵和特征
    律工作意度上是律工作的一主价,是一工作的情感和度反。而情感和度是人的一心理,于心理究范。
    律意度涵
    律的意度有以下特征表:知、情感、和度。律工作意度存在于律在或正在的工作程中,法律工作是其意否的域源泉。在促法治展的同,律自身也得展是律工作意度的含之。然律工作意度要以一定的物基件,但排除了物基的意的成分之外,更是一精神上的足和享受,精神上的足和享受是心理理的一,是主努力客件的一,是享受展的一,是放的系。
    上所述,律工作意度的涵反映了的本性的和及所包含的或意。是以感受基?,包含着知和情感的,在律的工作中表出的一的度反。

    참고자료

    · [1]李志英,律师工作满意度研究——以乌鲁木齐市为例,博士论文.2011.
    · [2] 朴俊日.韩国律师激励机制实证研究[D]. 首尔大学博士论文,2003.
    · [3]孙秀玲.施工企业员工满意度与离职意愿的相关性研究[D].北京:首都经济贸易大学,2006
    · [4]余建英.何旭宏.数据统计分析与SPSS应用[M].北京:人民邮电出版社,2003:354-355
    · [5]冯伯麟,律师工作满意度及影响因素研究[J].法律研究.1996,(2):42-45
    · [6]黄春生.工作满意度、组织承诺与离职倾向相关研究[D].厦门大学博士论文,2004
    · [8].杨秀伟等.律师工作满意度及其与离职倾向关系的实证研究[J].大连人文大学学报(社会科学版),2005(12)
    · [9]李微光等.律师工作满意度调查问卷的编制与分析[J].中北大学学报(社会科版),2007(3)
    · [10]谢钢.律师工作满意度的心理浅析[J].技术经济,2000(5)
    · [11]王志红,蔡久志.大学律师工作满意度的测量与评价[J].黑龙江高法研究,2005(2)
    · [12]范立国,张凡迪.律师工作满意度影响因素重要性调查与研究[J1.沈阳大学学报,2004 (6)
    · [13]朱新称,卓义周.律师职业满意度调查:分析与对策[J].高等法律研究,2005
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