부산은행 기업분석

소개글

부산은행 재무정보 경영전략 마케팅 전략 인사제도 등 기업 전반에 대하여 자세하고 체계적으로 분석한 기업분석레포트입니다.

목차

1.회사 소개
2.경영이념
3.비전
4.BS금융지주 경영비전
5.연혁 및 추이
6.외부환경 분석
7.시장점유율과 경쟁상 장 단점
8.경영실적과 재무 분석
9.경영계획과 경영전략
10.인사제도
11.그룹 계열사 현황

12.재무정보

본문내용

1.회사 소개

1)회사의 법적, 상업적 명칭 : 주식회사 부산은행
2)설립일자 : 1967년 10월 12일(등기일 기준)
3)본사의 주소 : 부산광역시 동구 범일동 830 - 38
4)본사의 전화번호 : (051) 642 - 3300
5)홈페이지 주소 : www.busanbank.co.kr
6)회사사업 영위의 근거가 되는 법률
- 은행법
- 자본시장과 금융 투자업에 관한 법률
7)주요 사업의 내용
일반대중으로부터 예금 등의 형태로 취득한 자금을 주 재원으로 하여 자금수요자에게 장.단기 대출형식으로 자금을 공급하는 업무외에 카드업무,환업무,방카슈랑스,수익증권 판매업무 등 광범위한 금융 업무를 주요 사업

2.경영이념
(1)경영이념
지역과 함께 더 높은 가치창조를
(2)의미
-지역과 함께는 당행 존립의 터전인 지역에 적극적으로 기여하겠다는 의지를 의미
-가치창조는 지역,고객,주주,임직원 모두가 풍요로운 삶을 누릴수 있도록 가치를 높여 지속적으로 성장 하자는 의미

<중 략>

2)행내공모제도 운영
ⓐ장래 전문인력 수요에 대비하여 리스크관리, 국제금융, 자금운용 등 해당분야별로 예비 전문인력 양성
ⓑ선발된 직원에 대하여는 대내외 전문연수에 우선적인 기회부여 및 철저한 경력관리를 통해 전문가로 양성
3)인재의 적재적소 배치 운용
ⓐ개개인의 적성, 전공과목, 특성 등을 최대한 반영하여 관련부서에 배치
ⓑ직장내 이동시 본인 내신사항 반영:개인 역량발휘 및 업무 만족도 제고
ⓒ개인별 능력과 성과에 따른 적재적소배치: 개인성과 및 조직의 생산성향상 유도
4)체계적인 경력개발
ⓐ전직원을 해당분야의 전문가로 육성
ⓑ채용, 연수, 보상, 이동, 승진 등을 종합적으로 연계하여 인력 유용
ⓒ직원 자발적인 육성프로그램에 기초하여 경력개발 유도
5)전문인력 양성
ⓐ특정한 자격이 요구되는 직무 또는 전문부서는 전문인력 배치
ⓑ전문인력은 필요에 따라 수시목적 채용하거나, 은행내 공모제로 선발하여 운용
ⓒ체계적인 연수로 전문인력의 지속적 양성
6)능력주의 인사실시
ⓐ능력과 성과중심의 인력운용
ⓑ업적이 뛰어난 직원에 대하여는 발탁인사 실시

참고 자료

없음