사회복지 행정론

소개

사회복지의 행정 개념 및 범위 사회복지 행정의 측면 등을 기술..

목차

1. 사회복지 행정의 개념
가. 사회복지
2. 사회복지 행정의 개념적 범위
가. 사회복지 행정의 세 측면
3. 사회복지 행정의 관리활동
가. 프로그램 관리
나. 조직관리
다. 인사관리
라. 재정관리
마. 환경관리
바. 정보관리
4. 사회복지 행정의 정책활동
5. 사회복지 행정의 특수성
6. 사회복지 행정의 행정 이념

본문내용

□ 사회복지행정의 개념
△ 사회복지
사회복지는 인간의 기본적인 욕구를 충족시키고, 정상적인 가족생활과 직업을 유지하며, 원만한 사회생활을 이룰 수 있도록 도와주는 모든 사회적 개입을 말한다. 사회복지는 상부상조의 기능을 통하여 가족제도·정치제도·종교제도·경제제도와 같은 여타의 사회제도들의 기능을 유지하거나 강화시켜 주는 통합적인 사회제도로 자리 잡는다.
사회복지는 정의하기 용이한 개념은 아니지만, 대표적인 연구결과를 토대로 다음 두 가지로 나누어 이해 할 수 있다.
첫째, 협의 사회복지로서 보충적 또는 잔여적(Residual)사회복지이다. 여기서는 가족이나 시장경제와 같은 주요사회제도들이 제대로 그 기능을 수행하는 것이 바람직한 상태로 간주된다. 보충적 사회복지는 가족제도나 시장경제도 등이 제 기능을 원활이 수행하지 못하는 경우에 파생되는 문제를 보충하고 해소하는 성격을 띠게 된다.
둘째, 광의 사회복지로서 제도적(Institutional)사회복지이다. 현대의 산업사회에서 개인은 가족제도와 시장 경제제도를 통하여 그의 모든 욕구를 충족시킬 수 없기 때문에 모든 국민이 사회복지의 대상이 된다. 제도적 사회복지는 전체사회구성원들로 하여금 만족스럽고 안락한 삶을 누릴 수 있도록 돕는 사회서비스로 간주된다.

<중 략>

△ 사회복지행정은 크라이언트의 동조를 확보하기 위해 여러 가지 유인과 설득의 방법을 활용하게 된다.
사회복지행정은 이러한 클라이언트의 자발적인 순응(Compliance)을 확보하기 위해 유인(Inducement)과 설득(Persuasion)의 방법을 활용하게 된다.

△ 다양한 기대와 요구를 표명하는 환경으로부터 지원과 협력을 확보해야 한다.
사회복지조직의 운영에 직접적으로 영향을 미치는 기관등은 과업환경을 구성하면 사회복지행정에 대해 자신들의 주장을 받아들일 것을 노골적으로 요구하기도 한다.

참고자료

· 사회복지 행정론’ 대왕사 이목훈(‘08. 3.10.)