사회복지행정론

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념
2. 조직문화의 기능
3. 조직문화의 중요성
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직문화는 조직 구성원들로 하여금 다양한 상황에 대한 해석과 행위를 불러 일으키는 조직내에 공유된 정신적인 가치를 의미한다. 조직문화는 조직체가 주어진 환경속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 오랜 기간에 걸쳐 형성되었다. 조직문화 형성요인들이 어떻게 상호작용하는가에 따라 다양한 조직문화가 형성되기 때문에 조직마다 각기 다른 문화를 갖게 된다. 조직은 조직이 속해 있는 국가 등 공동체 문화의 영향을 받고 조직생활을 통해 학습되고 공유되며 전수된다. 이에 본 과제에서는 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대하여 기술해보겠다.

참고 자료

이해하기 쉽게 쓴 행정학 용어사전』 하동석 새정보미디어, 2010
조직의 이해와 관리』 김병섭 대영문화사, 2001