select readings upper-intermediate second edition 3과 Your Negative Attitude Can Hurt Your Career 의역본입니다.

소개

select readings upper-intermediate second edition/oxford 3과 입니다
의역본이나 본문에 충실하게 해석했습니다

목차

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본문내용

카페나 지하철 , 영화관 어떠한 상황에서든 여러분들은 그러한 남자 (혹은 소녀)이길 원치 않습니다.
그러한 사람이라는 것이 의미하는 엄격한 정의는 없지만 보통 그것은 모든 잘못된 이유들에 대해 두드러지는 사람을 말합니다.

카페에서 , 한 남자는 당신에게 추근대는 것을 멈추지 않을 것입니다.

지하철에서 한 여성은 치즈버거와 감자튀김을 먹습니다. 그리고 지하철 전체를 양파 냄새로 뒤덮습니다.

영화관에서 ,한 손님이 휴대폰을 계속 울리게 놔둡니다,

여러분들이 어디에 있든지 , 여러분들은 그런 사람이길 원치 않습니다. 특히 직장에서요.

물론 , 직장에서 여러분들은 험담하고 , 매번 지각하고 , 아첨하는 많은 좋지 않은 특성을 지닌 사람들과 여러분들이 피하고자 하는 다른 모든 사람들을 만나게 될 것입니다.

아마, 여러분들이 어떤 다른 사람보다도 피하고 싶어 하는 종류의 사람은 부정적인 사람일 것입니다.

부정적인 사람은 모든 것들을 싫어합니다.

모든 업무는 너무 하찮습니다. 모든 회의는 너무 오랫동안 계속됩니다 . 모든 동료들은 너무나 바보 같습니다.

그들은 모든 말을 빈정대며 말을 합니다.

만약 여러분이 이러한 불평 많은 사원이라는 것을 깨닫게 된다면 , 눈치를 보면서 한숨을 쉬고 불평하는것은 여러분들께 모든 사람들 중 가장 최악의 평판을 얻게 될 것입니다.

그리고 여러분이 알든 모르든 여러분들의 상사는 또한 그 사실을 눈치 챌 것입니다.

첫 인상은 중요하다

인터뷰가 구직자들을 너무 많이 걱정하게 만드는 한 가지 이유는 마음에 드는 첫인상을 만들 필요성 때문입니다.

비록 지원 요건(스펙)이 대부분의 고용 여부를 결정하지만 , 고용주들은 또한 조직에 자산이 될지 아닐지를 결정하기 위해 여러분들이 어떠한 태도를 들어내는지를 보게 됩니다.

비즈니스 라디오 쇼인 “Livin ` the Dram" 의 진행자 로렌 밀리건은 구직자들에게 이전 직장에서 가지고 있는 모든 부정적인 마음을 누그러뜨릴 것을 충고합니다.

"인터뷰 동안 , 지원자들에게 한 가지 흔히 묻는 질문은 “ 이전 직장에서 당신은 어떠한 문제들과 직면했습니까?”입니다.

부정적인 직원들은 이러한 시간을 그들의 상사와 동료 그리고 직무와 같은 잘 지내지 못했던 것들에 관하여 말하기 위해서 사용할 것입니다 . "

참고자료

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