사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는지에 대해 논하시오.

소개

사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결해야 하는지에 대해 논하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 개인적 가치와 사회복지 가치와 윤리의 갈등 시 윤리강령을 통한 해결방법 및 이에 대한 사례
2. 개인적 가치와 사회복지관 가치의 갈등 시 윤리강령을 통한 해결방법 및 이에 대한 사례
3. 개인적 가치와 한국사회 가치의 갈등 시 윤리강령을 통한 해결방법 및 이에 대한 사례

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
역사적으로 사회복지는 정의, 공정 등의 가치에 기초하여 발달해 왔고, 가치와 윤리는 사회복지실천의 주요 관심사였다. 가치라는 용어는 라틴어인 valere에서 파생되었으며 그 의미는 강한 것과 우세한 것 혹은 가치 있는 것을 뜻한다. 사회사업사전에는 ‘가치란 문화, 집단, 개인이 바람직하다고 생각하는 관습, 행동규범과 원칙들’ 이라고 정의되고 있다. 사회복지학자들은 가치를 정의함에 있어 인간의 선호 또는 선택 행위에 초점을 맞추고 있다. 이렇듯 가치에 대한 여러 정의를 살펴보면 목표를 위한 어떤 행동의 선택을 정해줄 수 있고 선하고 바람직한 것의 판단의 기준이 된다고 할 수 있을 것이다. 가치와 윤리는 종종 혼용되기도 하지만 그 뜻은 같지 않다. 윤리는 가치에서 나오기 때문에 가치와 조화를 이루어야 한다. 그러나 둘 사이의 차이점은 가치란 무엇이 좋고 바람직한지에 관심을 두는 반면에 윤리란 무엇이 옳고 바른지에 관심을 둔다. 사회복지실천에 가치와 윤리가 논의되어야 하는 이유는, 사회복지전문직은 사회에서의 역할수행에 필요한 가치의 기초가 확립도어 있어야 하며 그것과 관련해서 종사자들의 행위를 평가할 수 있는 합리적인 기준이 필요하기 때문이다.

<중 략>

3. 개인적 가치와 한국사회 가치의 갈등 시 윤리강령을 통한 해결방법 및 이에 대한 사례
사회복지의 가치는 사회적 가치의 영향을 받으며 따라서 그 사회의 지배적인 가치관은 사회복지의 방향, 서비스의 질과 양 그리고 종류 등을 결정하고 선택하는데 막대한 영향을 미친다. 따라서 우리 사회의 사회복지 가치관은 우리 사회의 가치와 윤리를 반영하는 것이어야 한다. 현재 우리 사회는 아직도 전통적인 유교적 집단주의 문화의 영향이 큰 반면 사회복지의 가치는 서구의 개인주의, 민주주의 기반아래 성장한 것이다. 우리나라 역시 근대이후 서구의 민주주의 체계와 이념을 받아들여 사회적으로 큰 변화가 일어나고 있으나 이는 우리 사회의 내부적으로 더 큰 가치관의 혼돈과 아노미 상태를 야기하고 있다. 따라서 일선의 사회복지사들은 단지 사회복지의 기본적 가치의 준수를 하느냐 못하느냐의 문제의 차원이 아니라 가치관이 신념이라는 것을 생각할 때 사회에서 성장하고 생활하면서 내재된 가치관과의 차이에서 또한 갈등을 겪을 것이다.

참고자료

· 류순애, “사회복지실천의 윤리적 갈등과 사회복지사의 판단에 관한 연구”, 청주대, 2002
· 허대영, “전문직 사회화 요인이 사회복지사의 전문직 태도에 미치는 영향”, 장로회신학대, 2004
· 이현주, “사회복지전문직종사자의 윤리적 갈등에 관한 연구”, 중앙대학교대학원, 2000
· 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006