서번트리더십에 대하여

소개

서번트리더십에 대하여

목차

01 서번트 리더십의 정의

02 서번트 리더십의 발전

03 서번트 리더의 특성

04 서번트 리더십을 위한 인식 및 실천

본문내용

서번트(Servant Leadership) 리더십이란?
존중을 바탕으로 공동의 목표를 가진 여러 구성원들의 잠재력을 발휘 할 수 있도록 협조하며 이끌어 주는 것
사전적 의미
- 타인을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원과 고객의 커뮤니티를
우선으로 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십을 뜻한다.
- ‘77년 AT&T에서 경영관련교육과 연구를 담당했던 로버트 그린리프
(Robert K. Greenleaf)가 저술한 《Servant Leadership》에서
처음으로 제시되었다.
사회적 의미
- 부하들의 업무관련 성장욕구를 찾아 이를 먼저 해결해 주기 위하여
노력하며 필요한 지원을 강화하는 가운데 이들을 전체조직의 목적을
향해 이끌어 가는 리더십 행위

<중 략>

서번트 리더십
- 리더와 구성원간의 관계는 수평적인 동료에 가까움
구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임 위임
하고 구성원들을 지원
업무에 대하여 구성원들과 토의하고 결정하고 서번트리더는
결정된 일이 잘 진행될 수 있도록 지원하고 환경 조성
질책보다는 격려를 통해 구성원들이 업무를 잘 수행할 수
있도록 동기를 부여
구성원들은 자신의 다양성과 창의성을 자유롭게 발휘 및 주인
의식과 책임감을 가지고 환경변화에 대해 능동적으로 대처

참고자료

· 없음