Work Motivation에 대한 사례탐구

소개

여러분 안녕하세요? 본 레포트는 사례를 통해 동기부여의 기능을
이해하는데 도움을 주는 보고서로 A+ 평가를 받은 레포트입니다.
망막하기만 하던 여러분에게 희망이 되리라 생각합니다.

목차

1. 서론(개요)

2. 사례제시
가. 참여자의 needs 파악
나. Reward(incentive)부여

3. 본론(이론과 실제)

4. 결론

본문내용

1. Abstract (요약)

지금까지 배운 조직행위 이론 중 Work Motivation을 Topic으로 선택하였으며 이와 관련한 4 Theories를 군에서
시행한 금연클리닉을 통해 Incentive가 부여될 때와 그러지 아니할 때 병사들의 참여도를 비교함으로써 살펴보았고
그 결과 개인별 노력에 따라 그에 합당한 보상(incentive)이 공정하게 주어질 때 참여도가 높다는 사실을 확인하였다.
즉, 조직활동이나 업무에 있어 동기부여가 중요하다는 사실을 알 수 있었다.

2. Case (사례)

군에서는 최근 국가 시책의 일환인 “국민건강 증진”에 보탬이 되고자 금연클리닉 시행을 각 급 부대에 지시하였다.
이를 접수받은 A중대장은 흡연 장병(72명)을 대상으로 취지를 설명하고 금연클리닉에 적극 동참할 것을 권장하였으나
지원자는 전체 흡연 장병의 10%에 불가했고 2주 만에 1명을 제외한 나머지 지원자들이 금연을 포기하였다.
A중대장은 이 결과를 국방부에 보고하였으나 실적이 저조하다는 이유로 금연클리닉을 다시 시행하도록 지시받았고
재차 실적이 저조할시 원인분석과 동시에 대면보고를 시키겠다는 메시지를 전파 받았다. 이에 위기감을 느낀
A중대장은 중대원들을 대상으로 설문을 통해 금연클리닉 참여 향상을 위한 의견을 수렴하고 고민을 거듭한 결과
단계별 Incentive 부여를 통해 실적을 향상시키겠다는 계획을 세웠다.

참고자료

· Understanding and Managing Organizational Behavior (5th Edition)
· Jennifer M. George
· Gareth R. Jones