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소개글

전략경영구강구조*Virgin*/ 12Virgin = 순수한 처녀 처음 시작하는 새로운 기업이라는 의미설립년도 : 1968년임직원수 : 2만명연매출 : 50억달러자회사 : 200여개10여개국 진출(소매,통신,항공 등)버진레코드, 항공, 통신, 금융, 철도, 음료, 레저, 웨딩, 우주사업 등 300여개의 사업 보유1. 버 진 소 개2. C E O 소 개3. 기 업 문 화4. 경 영 전 략 5. 성 공 요 인 6. 미 래 전 략7. 결 론CEO영국의 잡스 리처드 브랜슨모범생과는 거리가 먼 고교 중퇴 CEO 목숨을 건 모험을 즐기는 괴짜 CEO - 선천적인 난독증- 긴 머리와 캐쥬얼 차림- 영국 5대 재벌“안전한 삶을 추구하는 인생은 크게 실패할 일도 절망할 일도 없으나 성공이 어떤 것인지는 결코 알 수 없다. 두려워만 하지 말고 용기를 내고 다시 도전하라.” 기업문화- 사람중심경영“일하는 것이 노는 것이고, 노는 것이 일하는 것이다”매년 연말 자신의 집에서 직원들을 모아 대규모 파티 주최매월 직원들에게 생각을 전하기 위해서 편지발송직원들과 전화번호 공유, 면대면 대화를 통해 쌍방향 대화 장려외부채용보다는 내부채용

목차

1.진 소 개

2. C E O 소 개

3. 기 업 문 화

4. 경 영 전 략

5. 성 공 요 인 

6. 미 래 전 략

7. 결 론

본문내용

기업문화
- 사람중심경영



“일하는 것이 노는 것이고, 노는 것이 일하는 것이다”
매년 연말 자신의 집에서 직원들을 모아 대규모 파티 주최
매월 직원들에게 생각을 전하기 위해서 편지발송
직원들과 전화번호 공유, 면대면 대화를 통해 쌍방향 대화 장려
외부채용보다는 내부채용
- 학벌중심의 기업문화 비판 -> 팀 플레이어로서의 역할 강조


기업문화
- 재미 FUN

유머가 제1의 마케팅 원칙
“저는 유치하고 엽기적인 광고를 선호합니다.
이런 광고는 사람들에게 웃음을 전파하기 때문이죠.
항상 너무 심각할 필요는 없잖아요”

기업문화
- 재미 FUN

“예상치 못한 퍼포먼스는 저만 재밌는 것에 그치지 않고,
많은 사람들을 웃음 짓게 합니다.
버진그룹은 사람들에게 웃음을 주는 기업이고 싶어요”

경영전략
- 다각화전략

↑ 버진의 수많은 계열사

경영전략
- 다각화전략

음반 / 음료 / 항공 / 관광 / 웨딩 / 금융 / 통신 등 300 여개의 사업진출
즐거운 삶이란 가치를 파는 회사
가장 잘 할 수 있는 분야에 집중하는 전통적 경영 이론과는 상충
버진 애틀랜틱 전용 라운지

경영전략
- 신사업발굴

사업확장 기준 철학
최상의 품질을 지니고 있을 것
기존의 것과는 다른 혁신적인 것일 것
금전적 효용성이 큰 것
고객들에게 고급감과 신뢰를 줄 것
고객들에게 즐거움과 재미, 유머감각을 더할 수 있는 것
= 이것은 곧 버진의 브랜드 가치

참고 자료

없음