자신이 생각하는 최고의 리더상

소개

한사평 산업심리학 과제로 사용했던 레포트 입니다. 만점받았던 레포트 입니다.

목차

서론

본론

결론

본문내용

리더십에서 가장 중요한 것은 영향력과 지식.
첫째. 자신의 영향력을 다른 사람들에게 끼칠 수 있는 것이야 말로 최고의 리더상이 아닐까 생각해본다. 물론 영향력도 여러 가지로 해석 될 수 있다. 군대 같은 계급사회가 분명한 집단에서는 계급에 의한 영향력이 막대한 힘을 지니고 있지만 군대에서의 계급에 대한 영향력을 말하는 것이 아니다. 하지만 내가 경험한 군대에서의 영향력을 말해본다면 살짝 얘기가 다르다. 물론 군 간부들을 제외한 사병들끼리의 생활에서 느낀 영향력이다. 군대에서 병장이 가지는 후임들에 대한 영향력은 말로 표현할 수 없다. 본인 또한 계급이 제일 높은 병장이 리더라는 인식하에 군 생활을 했기 때문이다. 즉 직위와 계급이 높은 사람이 그 집단의 리더라고 생각했다. 하지만 지금 생각해 보면 리더가 무엇인지 알고 나서 부터는 그때의 그 인식이 잘못 되었다는 것을 알았다. 즉 직위와 계급이 군대의 특성상 어쩔 수 없이 영향력을 발휘하기는 하지만 본인이 군 생활했던 기억을 떠올려 본다면 계급만 병장이었지 병장에 대한 영향력을 발휘하지 못했던 사람도 있었고 오히려 그 후임자들의 영향력이 더 큰 경우가 있었다. 리더의 영향력이란 밑 사람들에 대한 강제성이 없어도 밑 사람들이 그가 말하면 의견에 동의하지 않으면서도 경청했으며 결국엔 그 사람을 신뢰하고 인정했던 기억이 있다. 즉 리더십은 누군가에 의해서 지명되거나 위임받는 것이 아니고 리더십은 영향력에 의해 가능한 것이며, 리더십은 획득하는 것이어야 한다고 생각한다.

참고자료

· 존맥스웰, “리더십불변의 법칙” 비즈니스북스.
· 존맥스웰, 짐 도넌, "위대한 영향력“ 비즈니스북스.