경영학원론 사이텍미디어 10장: 조직구조와 조직설계 사례 적용 문제풀이

소개

경영학원론 사이텍미디어 10장: 조직구조와 조직설계 사례 적용 문제
Indigo Books & Music 사례 문제 풀이입니다.

목차

토의 문제: Indigo Books & Music

1. 두 조직이 합병할 때, 어떤 형태의 구조가 그것을 대처하는데 필요하다고 생각하는가?
2. 조직의 효율과 효과 속에서 조직의 구조는 어떤 역할을 한다고 생각하는가? 설명하여라.
3. Indigo는 보다 기계적인 구조와 보다 유기적인 구조 중에 무엇이 더 적합한가? 왜 그렇게 생각하는가?
4. 어떠한 기술이 Indigo의 조직설계에 영향을 미쳤는가?

본문내용

1. 두 조직이 합병할 때, 어떤 형태의 구조가 그것을 대처하는데 필요하다고 생각하는가?
- 두 조직의 합병한다는 것은 각 기업의 시스템, 조직구조, 조직구성원의 개인적 문화의 합
병까지도 포함하는 작업을 말한다. 사실 이 모든 것을 모두 충족시키는 것은 상당히 어려울수 있으나, Chapters와 Indigo의 합병은 성공적인 사례로 캐나다의 전역에 수 많은 매장이 위치하고 있다. 일반적으로, 합병을 위해서 필요한 형태의 구조는 서로의 기능에 기초를 둔 유사한 조직 구조를 가져야 할 것이다. 이에 따라, 각 기업이 어떤 상황에 직면에 있고, 목적은 무엇이고 또한 그들이 합병하려는 진정한 의미는 무엇인지 등에 의해서 합병의 형태가 결정 될 것이다.

여기에 Indigo와 Chapters는 비슷한 조직 구조를 갖추고 있었고, 새로 합병됨으로써 개편된 조직의 구조는 새로운 영업을 조직화하기 위한 변화를 가졌다. 그들의 직무라든지, 기업 내 구성원들의 문화들이 유사성을 가지고 있었기에 성공적인 결과를 얻게 된 것이라 생각한다. 조사해본 결과, Indigo 이곳도 Chapters와 비슷하게 책을 팔고 음반들을 판매했던 곳으로 책을 사랑하는 많은 사람들에게 사랑을 많이 받은 곳이었다. 후에는 Chapters가 온라인매장을 운영하기 시작했고, Indigo도 이와 같이 온라인 매장을 운영하면서 캐나다의 14개 지역에 서점을 오픈했다. 그러다, 이 둘은 서로 합병을 하게 되고 Indigo Books&Music으로 재탄생하면서 캐나다에서 가장 큰 서점 체인점으로 자리 잡은 것이다. 이런 내용을 바탕으로, 두 조직이 합병하기 위해서는 서로의 비슷한 조직 구조를 밑바탕으로 새로운 조직구조, 새로운 조직문화를 창조하여 혁신적인 변화를 추구해 나가는 것이 중요하다고 생각한다.

참고자료

· 경영학원론 사이텍미디어 Robbins & Coulter