19장 복습문제

소개

연세대학교 정진호 교수님 경영학 입문 원페이지 보고서 입니다. 매 장마다 복습문제 2문제, 응용문제 2문제를 풀어 보고서 형식으로 작성한 것입니다. 유용히 사용하시길 바랍니다. 학점은 A+받았습니다. 4장부터 20장까지 있고, 중간에 빈 5장, 14, 15, 16장은 향후 보충하여 올리겠습니다. 그리고 마지막으로 연세대학교 정진호 교수님 수업 들으시는 분께 조언 드리자면 컬러 인쇄하시면 더욱 좋습니다. 교수님께서 컬러를 좋아하시거든요. 모두들 A+ 받으시고 박수 많이 치세요! ㅋㅋ

목차

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본문내용

3. 교육은 어떻게 근로자의 생산성을 높이지는 않으면서 그의 임금을 올릴 수 있는가?
보상적 임금 격차(compensating differential)이란, 비금전적인 직업속성의 차이를 보상해주기 위한 임금의 차이이다. 이는 힘든 일과 쉬운 일에 대한 노동 보상이 같지 않게 하기 위해서인데, 이로 인해, 고등 교육을 받은 사람과 받지 못한 사람들의 임금 차이가 일어나는 것이다.

<중 략>

7. 시장 경쟁은 인종 차별에 의한 임금 격차를 더 악화시키는가, 완화하는가?
임금 격차가 발생하는 또 다른 이유는 차별 때문인데, 차별(discrimination)은 배경이 비슷한 사람들에게 인종, 성(性), 연령이나 다른 개인적 특성에 따라 서로 다른 기회를 부여하는 것이다. 이는 시장경제에 손해를 불러 온다. 이는 인재의 객관적 평가를 불가능하게 하므로, 사회적으로 손실인 것이다.

참고자료

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