자원봉사의 개념, 특성, 기대효과, 현황, 문제점, 활성화 방안

소개

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목차

1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 특성
3. 자원봉사 활동방법
4. 자원봉사의 기대효과
5. 자원봉사의 현황
6. 자원봉사 정책의 문제점
7. 자원봉사 활성화 방안

본문내용

1. 자원봉사의 개념

‘자원봉사’라는 용어는 그 대상과 영역 및 목적 등에 따라 약간의 차이를 가지고 있다. 자원봉사에 대한 개념정의를 살펴보면 먼저, 현외성(2004：20)은 자원봉사라는 말은 외국에서 들어온 자원봉사자(volunteer), 자원봉사활동(volunteerism)등에서 따온 것으로 보고 있으며, 자원봉사자란 낱말은 자유의지를 뜻하는 라틴어 Voluntas와 사람을 뜻하는 Eer의 복합어에서 연유한 것으로 이해하여 자원봉사자란 ‘자유의지를 가지고 자기 스스로 규제 받지 않는 상태에서 다른 사람이나 사회를 위해 헌신하는 사람’이라고 하고 있다.김한구(김한구 외：1997)는 자원봉사란 한 개인이 가지고 있는 자신의 정신적·육체적 자원이나 능력을 활용하여 어떤 보상을 요구하지 않으면서 자발적으로 타인과 사회를 위하여 계획적, 지속적으로 수행하는 활동이라고 정의했다.
최근에 통용되는 자원봉사라는 용어에는 적극적인 사회적 행동의 의미가 내포되어 있다(조휘일：1998).그렇다고 해서 사회 일각에서 자발적으로 이루어지는 모든 활동이 자원봉사에 속하는 것은 아니다.즉 자원봉사는 자발적 참여주의(voluntarism)와는 구분되는데, 자발적 참여주의에는 공공기관이 포함되지 않는 반면,자원봉사주의(volunteerism)는 자원봉사자와 자원봉사활동과 관련 있는 정신을 의미하는 것으로 정부프로그램도 해당될 수 있다.그러나 종교행위나 비영리기관의 비자발적 활동은 제외된다(김영호의：2002,17).
한국사회복지협의회(1987)는 “자원봉사란 사회문제의 예방 및 해결을 위하여 공익사업을 수행하기 위한 공․사의 조직에 자발적으로 참여하여, 영리적 보상을 받지 아니하고, 인간 존중의 정신과 민주주의의 원칙에 입각하여 타인들이 필요로 하는 서비스를 제공함으로써 사회의 공동선을 고양시키고 동시에 이 타성 구현을 통해 자아실현을 성취하고자 하는 지속적이고 계획적인 본인 스스로활동”이라 정의하고 있다.그리고 우리나라의 한국 자원봉사 단체협의회에서는 ”자원봉사란 한 개인이 가지고 있는 자원이나 능력을 활용하여 자발적으로 사회와 공동체 환경 혹은 타인을 위하여 반대급부를 요구하지 않으면서 계획적이고 지속적으로 수행하는 활동으로 체계적인 노력을 통해 문제를 개선하고 변화시키는 것”이라고 규정짓고 있다.
자원봉사의 의미는 국가에 따라 약간씩 차이를 보이고 있는데, 예를 들어 영국에서는 자신이나 직접적인 가족이 아닌 다른 사람을 위해 직접적인 보상 없이, 그리고 국가나 기관에 의해 요구되어지는 것이 아닌,자유스런 선택에 의해 수행되는 활동을 자원봉사라고 정의하고 있어 무보수성과 자발성을 강조하고 있다.
따라서 미국에서는 어떤 구체적인 이득을 생각하지 않고 사회적 책임이라는 태도로 행동을 선택하는 것을 자원봉사로 이해하고 있다. 미국사회사업 협회에서는 자원 자원봉사란 개인,집단,지역 사회에서 발생하는 다양한 사회문제의 영향을

참고자료

· 없음