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인간관계와 리더십

인간관계와 리더십에 대해서 조사한 자료입니다.
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최초등록일 2012.04.28 최종저작일 2012.02
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인간관계와 리더십
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    소개

    인간관계와 리더십에 대해서 조사한 자료입니다.

    목차

    서론
    1. 인간관계의 중요성……………………………………………………………………………………………… 3P
    2. 보고서의 목적 …………………………………………………………………………………………………… 3P


    이론적 배경
    1. 상호교류분석이란? ……………………………………………………………………………………………. 4P
    2. 상호교류분석 이론의 기본전제 ……………………………………………………………………… 4P ~ 5P
    3. 상호교류분석 이론의 주요개념……………………………………………………………………….. 5P ~ 6P
    4. 상호교류의 상태 ……………………………………………………………………………………………… 6P ~ 8P
    5. 교류분석의 성격이론 ………………………………………………………………………………………. 8P ~ 9P
    6. 인간의 생존적 욕구와 스트로크 …………………………………………………………………… 9P

    III. 본론 - BERNE의 자아상태 측정 에고그램을 통한 나의 상태 측정
    1. 자아 상태 분석 설문지 작성…………………………………………………….………………… 10P ~ 11P
    2. 그래프 도출……………………………………………………………………………..….…………….…… 11P ~ 12P
    3. 그래프 분석…………………………………………………………………………………..………………… 12P
    4. 나의 각 분야 별 성향…………………………………………………………………………………… 12P ~ 14P

    결론
    1. 앞으로의 인간관계 발전방향………………………………………………………………….……. 14P
    2. 고찰………………………………………………………………………………………………………………….. 15P

    참고문헌
    1. 참고논문…………………………………………………………………………………………………………… 16P
    2. 참고서적…………………………………………………………………………………………………………….. 16P
    3. 참고사이트…………………………………………………………………………………………………………….. 17P

    본문내용

    지구 위 어느 곳인들 사람들 사이의 관계를 소홀히 해도 좋은 땅이 있겠냐 만은 우리 나라 사람들만큼 인간관계를 중시하는 민족은 흔치 않은 것 같다. 예로부터 우리 사회는 대인관계를 사회생활의 핵심으로 보아 왔으며 대인관계를 어떻게 영위하느냐 하는 것이 그 사람의 능력과 사람 됨됨이를 나타낸다고 생각하여 왔다. 즉, 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하고 있다는 사실은 그 사람의 탁월한 사회적 능력과 인품을 반영하는 것이라고 믿어 왔다는 것이다. 이 때문에 우리 한국인은 인간관계를 맺고 발전시키며 유지하는 데 많은 시간과 노력을 투자하고 있다. 뿐만 아니라, 우리는 개인적인 인간관계를 원활히 하기 위하여 자신의 사사로운 이익이나 사회의 공익마저도 뒷전으로 하는 경향이 있다. 친구를 위해서는 자신에게 부여된 기회를 포기하기도 하며, 잘 알고 아끼는 사람을 위해서는 모든 사적인 또는 공적인 권한을 사용할 준비가 되어 있다는 것이다.
    이처럼 인간 관계가 우리의 일상생활에서 막대한 비중을 차지하고 있음에도 불구하고 우리는 우리의 인간관계가 갖는 본질을 잘 파악하지 못하고 있는 것 같다. 즉, 우리는 우리가 그토록 귀중하게 생각하는 우리의 인간관계가 어떠한 성격을 갖고 있으며, 어떠한 정서적 토대 위에 형성되어 있는지를 잘 이해하지 못하고 있다는 것이다. 그래서 우리가 가진 이러한 문제점을 해결하고자 하는 의도이다.

    2. 보고서의 목적
    이 보고서의 목적은 교류분석이론에 대한 심화과정을 통하여 자신의 인성교육을 진행함에 있어서 교류분석의 이론적, 임상적 패러다임을 자신이 향후 사회 활동에 유리한 위치에 도달함에 있다. 보다 더 구체적인 목적은 사회의 일꾼으로 인재인 본인의 자신의 성격을 인지하고 있는가가 더 효율적인 인간관계 형성 및 유지를 위해서는 본인의 자기이해증진과 자기능력부여에 관한 학습이 필수적이라고 생각되어서, 구체적인 목표를 계약적으로 제시하였다.

    참고자료

    · 1. 참고논문
    · 김광조(2004). 교류분석을 통한 부모교육. 방송통신대학 졸업논문
    · 김은희(1992). 교류분석에서 본 자아의 성격구조 형성과 성숙한 자아. 연세대 대학원
    · 한정원(2003). 청소년의 자아구조에 따른 대인관계 유형에 관한 연구. 경희대 교육대학원
    · 조정기(1998). 인간관계 개선을 위한 교류분석 이론 고찰
    · 박정근, 인간관계와 코칭 리더십, 코칭능력 개발지 제3권 제1호, 2001
    · 이경수, 현대산업사회론, 고시계 1997 9월호, 1997
    · 2. 참고서적.
    · 우재현(2002). 교류분석프로그램. 정암서원
    · 이도영(1999). 교류분석 . 중앙적성출판사
    · 김명희(2003). 현대사회와 부모교육. 교육아카데미
    · 오영희,송영란,강영식(2003). 부모교육의 이론과 실제. 동문사
    · 광억영,김미화(2002). 부모교육론. 양서원
    · 김영옥(2007). 부모교육. 공동체
    · 원호택(1999). 인간관계와 적응. 서울대학교출판부
    · 버튼(2005). 인간관계와 의사소통. 한국문화사
    · 윤운성(2003). 에니어그램과 인간관계. 한국가이던스
    · 에노모토 히로야키(2005). 나를 찾아 떠나는 자기분석여행. 시그마프레스
    · 에릭 번(2009). 심리게임-교류분석으로 읽는 인간관계의 뒷면. 교양인
    · 이반스튜어트(2009). 에릭번. 학지사
    · 3. 참고사이트
    · http://masaroop.documents.co.kr/?p=74239
    · http://blog.naver.com/nowcare/30084288326
    · http://libmail.ajou.ac.kr/paper/565783.pdf
    · https://pantherfile.uwm.edu/tslim/www/jungbook/hbookcontent.htm
    · http://woongart.com/jiin/egogram_jiin.htm
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