자원봉사활동 사회복지

소개

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목차

자원봉사활동 사회복지

서론
1. 본 보고서 작성의 의도
2. 자원봉사활동의 개념과 특성
3.자원봉사활동의 도입배경 및 발전과정

본론
4.할당및 배분의 기본원칙
5.급여체계와 전달방법
6.재정조달

결론
7.자원봉사활동의 현황과 과제

본문내용

자원봉사활동 사회복지

자원봉사활동 사회복지

자원봉사활동 사회복지

결론
7.자원봉사활동의 현황과 과제
1)우리나라 자원봉사활동 추진체계의 문제점과 과제를 알아보면 다음과 같다.
첫째, 자원봉사활동을 총괄․지원․조정할 수 있는 전담기구가 없다. 자원봉사활동에 대한 조사연구, 교육훈련, 상담지도, 수급조정, 홍보 및 개발, 집회장소 제공, 각종 자료의 제공, 국내외 교류, 사고보장 수속, 프로그램 개발등의 전문적인 기능을 관리․전담할 수 있는 공식적인 전문자원봉사조직이 없다. 따라서 이들을 전담해서 육성, 추진해 나가는 기구의 신설이 필요하다.
둘째, 자원봉사센터나 기타 자원봉사 육성․추진기관들이 있기는 하지만 수적으로 부족할 뿐만아니라 제대로의 기능을 다하지 못하고 있으며 또한 지역주민의 이용 접근성이 낮아 실제적으로 자원봉사활동의 거점으로 기능하기 어려운 상태이다. 따라서 시․도, 시․군․구 차원까지 자원봉사센터가 설치되어야 한다.
셋째, 자원봉사육성․추진기관들간의 통합조정시스템이 구축되지 않아 상호협력관계가 부족한 실정이다. 자원봉사활동의 수급정보제공, 지역 간 거주 이전에 따른 활동기록의 유지,교육 및 활동 사례등을 통합․연계․관리할 수 있는 지역간․기관간 상호 연계된 범정부 차원의 관리체계가 없고 봉사인력의 효율적 관리와 활용을 위한 pc통신망서비스 및 DB구축 등의 종합정보망이 갖추어져 있지 않아 지역 내의 자원봉사 관련 중개기간과 중개기관, 중개기관과 수요기관, 수요기관과 수요기관 등 관련기관 관의 상호 협력 및 수급체계, 즉 정보의 공유체계가 제도적으로 마련되어 있지 않다.
2)우리나라 자원봉사활동 관리체계의 문제점과 과제를 알아보면 다음과 같다.
첫째, 자원봉사관리에 대한 전문적 기술과 지식을 가진 자원봉사관리가 부족할 뿐만 아니라 배치가 이루어지지 않고 있다. 따라서 자원봉사활동을 육성․지도․관리하는 실천경험을 바탕으로 클라이언트와 자원봉사간의 조정, 자원봉사자와 활용기관 간의 조정, 혹은 시설과 원조를 요하는 가정 간의 조정등 다양한 욕구를 조정하고 자원봉사자의 교육과 상담에 임하는 전문직원의 배치가 시급하다. 자원봉사관리자의 배치는 체계적인 홍보부족, 담당부서의 관리 및 교육능력의 미흡, 교육 및 운영에 필요한 프로그램 개발의 미비, 평가 및 지원체계의 부족 등의 문제등에 대해 보다 효과적으로 대처할 수 있게 할 것이다.

참고자료

· 없음