[영어번역] Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives / Chapter 10. Organization of the Environment.

소개

대학원 수업자료입니다. 조직이론 원서 번역본입니다.

Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives
[W. R. Scott and G. F. Davis/ Pearson Education / 2007]
Chapter 10. Organization of the Environment.

목차

1. 새로운 조직과 조직군은 어떻게 형성되는가? 그렇지 못하다면 왜 실패하는가?
: 생태학적 관점을 중심으로

2. 보다 확장된 사회·정치·문화적 과정에서 조직은 어떻게 형성되는가?
: 제도적 관점을 중심으로

3. 요약

본문내용

서문
이 장과 앞으로의 챕터에서는 분석의 수준, 환경 연구로 인한 전환과 경험된 주어진 조직, 쌍방의 관점, 방법들을 고려하기 위해서 조직 환경 스스로 조직된 체제적인 관점에 대하여 언급한다.
5장에서 살펴보았듯이, 조직 자체와 조직군 및 조직 영역(또는 커뮤니티) 차원을 고려하여 단계를 지정하는 조직 집합 수준을 연구함으로써 개념적 시각을 넓혔다. 그리고 이제 우리는 생태학적, 제도주의적 관점과 연관이 있는 통찰을 연구한다. 11장에서는 관계망 이론가들의 공헌에 대해서 검토하고자 한다.

생태학자들과 제도주의 사상가들은 조직이 기본적인 구조를 순조롭게 변화할 수 있다는 만일의 사태와 거래비용 분석가들의 가정에 도전한다. 사실 이들은 조직이 변화하기 어려운 비교적인 관성의 구조를 가지고 있다고 말한다. 변화는 조직의 생존에 있어서 어렵고, 드물며, 실로 위험한 것으로 간주된다. 계획되거나 내부적으로 유발된 것이 아니고는, 변화의 원천은 종종 광범위한 환경 속에 위치한다. 예를 들면 민족국가 또는 전문직 집단에서 생겨나는 인구 통계학적 과정이나 정치적 수요, 규범적 압박 등이다. 이러한 과정들을 이해하기 위해서 우리는 다음과 같은 질문을 스스로 던져야 한다.

참고자료

· Organizations and Organizing: Rational, Natural and Open System Perspectives
· [W. R. Scott and G. F. Davis/ Pearson Education / 2007]
· Chapter 10. Organization of the Environment.