사회복지실천기술에서 면접공간의 장단점에 대해 토론하시오

소개

사회복지실천기술에서 면접공간의 장단점에 대해 토론하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 면접을 위한 공간적 준비
2. 면접공간별 장ㆍ단점

Ⅲ 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
개인이나 집단의 문제해결을 위한 정보 수집과 진단적 및 치료적 성격을 가진 면접은 여러 전문직에 종사하는 사람들에게 의하여 널리 활용되고 있다. 특히 면접은 기본적인 사회복지실천기술로서 개입결정을 하기 위한 자료 수집이나 클라이언트의 문제 파악과 해결을 위한 주요 도구이다. 많은 사회복지실천 전략이 면접에 의존하고 있기 때문에 면접은 사회복지실천에서 매우 중요한 기능을 하고 있으며 사회복지사는 클라이언트와의 대면관계 대부분의 시간을 면접으로 보낸다고 할 수 있다. 따라서 클라이언트의 문제해결을 위한 사회복지실천 면접은 다양한 분야에서 활용되고 있으며 이와 같은 면접에서는 각기 그 분야에 따라 구체적인 기술이 적용된다. 그리고 면접 기술의 적용은 사회복지사의 지식과 훈련 배경에 따라 다르다. 효과적인 면접을 하는 것은 자료 수집과 목표 달성을 위하여, 그리고 변화과정에 클라이언트를 시종 잘 관여시키기 위하여 필수적이다. 사회복지사는 마음속에 구체적인 목적을 가지고 얼마의 준비를 하여 면접을 하는 동안 클라이언트의 긴급한 문제 처리를 위해 내용을 융통성 있게 수정할 수도 있어야 한다. 긴급한 상황이 처리되지 않으면 클라이언트는 다른 영역을 논의하는 데 매우 어려움이 있을 수 있다. 아래에서는 위와 같이 사회복지사가 면접을 하는데 있어 면접공간별 장ㆍ단점을 중심으로 살펴보고자한다.

Ⅱ 본론
1. 면접을 위한 공간적 준비
면접은 사회복지사가 면접실에서 만날 클라이어트를 위하여 미리 준비할 때 이미 시작된다고 볼 수 있다. 면접을 위해서는 먼저 물리적 장소가 필요하다. 이 장소는 커뮤니케이션에 장애를 주지 않아야 한다. 안락하면서도 정돈된 장소는 클라이언트를 존경하는 것이 된다. 그렇지만 그 면접이 사교적 방문이 아니므로 그 장소는 업무적이며 목적성을 나타내는 것이 되어야 한다. 비밀을 보장할 수 있는 조용한 면접실이 이상적이다.

참고자료

· 김기태, “사회복지실천기술론”, 양서원, 2006
· 서병진, “뉴 가이드 사회복지현장실습” 솔바람, 2007