태도의 변화이론과 가장 효과적인 태도변화의 방안

소개

태도의 변화이론과 가장 효과적인 태도변화의 방안

목차

Ⅰ. 서론

1. 태도의 정의

2. 태도의 구성요소

3. 태도의 기능

Ⅱ. 본론

1. 태도변화 이론

2. 태도변화의 방안

Ⅲ. 결론

1. 가장 효과적인 태도변화의 방안

본문내용

. 태도의 정의
- 태도는 하나의 가정적인 가공물이자 이미 존재하고 있기 때문에 관찰과 식별이 가능한 어떤 형태를 취하고 있는 것은 아니다. 또한 태도는 매우 지속적이고 시간과 공간을 뛰어넘는 일관성을 지닌다. 올포트(G·W Allport)는 태도란 어떤 대상에 대해 지속적으로 호의적 또는 비호의적으로 반응하려는 학습된 사전적 경향으로 정의를 내린다.

2. 태도의 구성요소

1) 인지적 요소
- 어떤 대상에 대해 지니고 있는 일종의 믿음이나 신념이다

2) 정서적 요소
- 어떤 사람이 태도 대상에 대해 갖고 있는 느낌이나 정서적 요소는 인지적 요소에 대한 반응이다.

3) 행위경향요소
- 특정한 대상에 대하여 행위를 하려는 의도나 방식을 의미 이다

3. 태도의 기능

1) 적응기능(adjustment function)
- 사람은 누구나 외부환경과 관련하여 보상은 극대화하고 벌은 극소화하려고 노력한다. 그 과정에서 태도는 바람직한 목표를 달성하고 그렇지 못한 결과를 피하게 해 주는 역할을 한다.

참고자료

· 1.『태도 및 태도변화 연구에 대한 최근 동향』,나은영. 한국심리학회, 1994
· 2.『소비자행동론』, 유동근, 예지각, 1997
· 3.『조직행동론』, 신철우외 3명, 문영사, 2007
· 4.『커뮤니케이션 이론』, 박천일외 3명, 나남, 2004