사회복지사는 자신의 개인적인 가치간과 전문적인가치관을 인식하고 있어야 한다. 그 이유에 대해서 서술하시오

소개

사회복지사의 개인적 가치관과 전문적가치관을 가지고 있어야 하는 이유에 관해 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사가 자신의 전문적인 가치관을 인식하고 있어야 하는 이유
2. 사회복지사가 자신의 일반적인 가치관을 인식하고 있어야 하는 이유
Ⅲ 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
전문직은 ‘전문성을 가진 직업 또는 그 직업에 종사하는 사람들의 집단’을 의미하여 오랜 기간의 교육과 훈련을 통하여 얻어진 높은 학문적 지식 체계를 기반으로 한 전문적 기술을 보유함으로써 상당한 사회적 권한과 높은 사회적 지위를 누린다는 특성을 지닌 직업을 의미한다고 한다. 또한 한국사회복지협회에 의하면 전문직이란 전문적인 교육훈련이 요구되는 직업으로서 전문조직을 활용하고 공중에 대한 신념, 자기규제, 소명의식, 전문적 자율성, 특수한 능력과 기술, 실천가, 서비스 개발에 대한 관심, 개인적인 책임을 지어야 한다고 하였다. 전문직의 개념은 역사적으로나 사회적으로 정적인 개념이 아니라 항상 변천하는 것이므로 상황에 따라서 개념적 특성을 달리할 수 있다. 즉, 전문직이란 높은 학문적 지식체계를 바탕으로 전문적 기술을 보유함으로써 상당한 사회적 권한과 지위를 누리는 특징을 지닌 형태의 직업이라 정의 할 수 있다. 한편 사회복지영역에서의 전문 직업성에 대하여는 클라이언트에게 서비스를 제공하는데 있어서 자신이 가지고 있는 전문성에 대한 지식, 기술 및 자격을 활용하고 그 가치와 윤리에 충실하는 것이라고 할 수 있다. 아래는 위와 같은 사회복지사가 개인적인 가치관과 전문적인 가치관을 인식하고 있어야 하는 이유에 대해서 살펴보고자 한다.

Ⅱ 본론
1. 사회복지사가 자신의 전문적인 가치관을 인식하고 있어야 하는 이유
1) 사회복지사는 전문조직을 활용한다.
조문조직의 활용이라는 것은 전문직업인이 일하고자 할 때 사고와 판단의 주요한 원천으로서 공직조직과 비공식 동료집단 모두를 고려하는 것을 의미한다. 전문조직은 그 직업의 가치와 신념, 그리고 정체성을 강화시켜 주는 기능을 한다. 사회복지사는 자신의 동료들을 공식적, 비공식적 전문조직을 통하여 확인하고 친밀감을 갖는 전문직의 독특한 정체의식이 자신의 행동에 대한 통제의 원천일 뿐만 아니라 자신의 지향성을 지배하는 태도의 원인이다.

참고자료

· - 신복음, “사회복지사의 영성이 전문 직업의식에 미치는 영향”, 영남신학대학교, 2010
· - 허대영, “전문직 사회화 요인이 사회복지사의 전문직 태도에 미치는 영향”, 장로회신학대, 2004