인생을 단순화하라 읽고.. A+

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인생을 단순화하라


이 이야기의 주인공은 유능한 매니저를 찾아다니는 한 젊은이와 1분매니저, 그리고 그의 부하직원들이다. 이야기의 시작은 어느 한 젊은이가 유능한 매니저를 찾아서 돌아다니는 장면으로 시작한다. 그는 세계각지의 매니저를 찾아 다니면서 유능한 사람을 찾는데 자신이 원하는 사람을 찾지 못해 실망한다. 하지만 자신이 왜 매니저를 찾는지 다시 생각한 젊은이는 계속 찾아 돌아다닌다. 그런데 뜻박에도 자신의 집 근처에서 그 유능한 매니저를 찾게 된다. 그리고 그는 유능한 매니저의 사무실로 찾아가게 된다. 매니저를 만나 젊은이는 그에게 많은 질문을 하게 된다. 그는 자신을 1분 매니저라고 소개했다. 처음 만났을 당시 그는 젊은이에게 자신은 어느 한 부분에만 치중하지 않고 인적자원, 성과 둘다에 큰 비중을 두고 있다고 말한다. 그러던중 젊은이는 그에게 실수를 하게 된다. 그에게 결정을 내려달라고 두 번이나 부탁한 것이다. 그는 젊은이에게 그 것을 지적한다. 그리고 자신의 직원들과 이야기 해보라고 말하며 얘기를 끝낸다. 젊은이는 매니저의 사무실을 나와 트레넬 씨를 만나게 된다. 그는 자신은 1분 매니저를 자주 만나지는 않지만 자신에게 새로운 업무나 책임이 주어질 때 잠시 만나 이야기를 나누고 1분 목표를 세운다고 한다. 여기서 ‘1분 목표 세우기‘는 1분 경영 관리법의 세 가지 비결 중 첫 번째 방법이다. 이 것은 상사가 생각하는 직원들의 일과 직원들이 생각하는 자신들의 일을 같게 보게끔 만들어준다. 그리고 목표를 세우면 1분 매니저가 직원들에게 어떻게 하면 가장 좋은 성과를 얻을 수 있는지 명확하게 제시해 준다. 그 뒤 트레넬의 경험담을 들려주면서 이야기가 끝난다. 젊은이는 트레넬 씨 다음으로 레비 씨를 만나게 된다. 레베 씨에게는 1분 경영 관리법의 두 번째 방법인 ‘1분 칭찬하라‘ 에 대해 듣게 된다. 이 방법은 1분 목표 세우기를 끝내고 그 직원들이 일을 제대로 하고 있는

참고자료

· 없음