리더십 레포트 (종류. 개념. 예)

소개

좋은점수를 받은 리더십. 레포트입니다.

자체제작이구요. 성심성의껏 만들었습니다 ^^

목차

● 권력의 포괄적인 개념 또는 정의 ●
●개념 또는 정의, 적용에 유리한 조건●
●리더입장에서 적용시 유의사항●
●사례1가지●

본문내용

● 권력의 포괄적인 개념 또는 정의 ●
권력의 개념: 권력은 다른 사람의 의지나 저항에 관계없이 자신이 하고자 하는 것을 할 수있는 능력이거나, 상대를 책략적으로 이기거나 정치적 싸움에서 승리하는 능력이다.
권력의 속성에는 쌍방성, 상대성, 가변성이 있다.
쌍방성은 권력은 어느 한쪽이 절대적이지 않으며 상호적이라는 것이고, 상대성은 권력은 반드시 그 대상이 있으며 특정 대상이 없는 권력은 없다는 것이고, 가변성은 권력의 원천은 항상 이동하며 권력의 주체도 이동한다는 것이다.
권력의 구분개념으로는 <영향력, 조직정치, 권한, 리더십>이 있다.
영향력은 상대의 행동이 자신에 의해 변하는 경우 영향력이 있다고 보지만, 직접적 행동 변화를 일으키지않는다. 조직정치는 권력을 조직의 목적이 아닌 자신의 이기적 목적에 의해 행사하는 것을 말한다. 권한은 조직의 목표달성을 위해 의사결정을 하고 업무를 수행할 수 있는 권리로 정당한 권력이다.
리더십은 권력을 수단으로 사용하며, 권력과 달리 일방적으로 작용하는 차이가 있다.
▸원천에 따른 권력 구분
*지위적 권력의 의의로는 조직 안에서 직무,직위와 관련하여 공식적으로 부여 받은 권력으로 구체적으로 다음을 내용으로 한다. <보상적 권력, 강제적 권력, 합법적 권력, 정보적 권력>
*개인적 권력의 의의로는 공식적 지위와 무관이 개인의 인간적 특징에서 비롯되는 권력을 말한다. <전문적 권력, 설득적 권력, 준거적 권력>

프렌치(John R. French)와 라벤(Bertram Raven)은 권력을 보상적 권력·강제적 권력·합법적 권력·준거적 권력·전문적 권력의 5유형으로 분류하고 있다.

참고자료

· 없음