경영정보 시스템 ERD 설계도

소개

경영정보 시스템 ERD설계도 삼성에 관하여 작성한것입니다.
대학교 PPT로 쓰였습니다.

목차

INTRODUCTION
HISTORY
요구사항의 파악
개체집합의 파악
개체집합간의 관계 파악
개체간의 관계
개체집합을 관계집합과 연결

본문내용

인재제일 : `기업은 사람이다` 라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
최고지향 : 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다.
변화선도 : 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다.
정도경영 : 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다.
상생경영 : 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회 , 국가 , 인류 의 공동번영을 위해 노력한다.

행동규범 : 법과 윤리를 준수한다.
깨끗한 조직문화를 유지한다.
환경, 안전, 건강을 중시한다.
글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.
고객, 주주, 종업원을 존중한다.

창업기 (1971~1969)
성장기반 구축기 (1974~1972)
사세 확장기 (1976~1975)
고도 성장기 (1978~1977)
불황극복기술 개발기 (1982~1980)
수출주도 성장기 (1984~1983)
해외지향 변신기 (1989~1986)
2000년대를 향한 전진 (1998~1990)
디지털 컨버전스 혁명의 주도 (2003~1999)
초일류 기업의 기반 구축기 (2009~2004)

삼성전자의 구성요소로는 CEO, 직원이 있는데 직원에게는 사원번호, 성별, 실적, 연봉, 나이, 학력, 이름, 직위, 주민번호, 전화번호, 경력, 주소가 부여 된다.
CEO는 회사, 성명, 직급, 생년월일, 상훈, 경력, 연봉, 학력의 자료를 갖는다.
사원과 CEO는 삼성전자에 소속되며 삼성전자는 종업원, 주요주주, 매출액, 산업분야, 창립년월, 시장정보, 사업자등록번호, 웹사이트, 본사위치 등의 정보를 갖는다.
직원은 사업부에 소속되며, 사업부는 기능, 인원, 분야, 위치, 부서명, 부서번호 등의 정보를 갖는다.
사업부는 외주업체에 업무를 위탁하고, 외주업체는 업체명, 자금력, 대표자명, 종사업종, 사업자등록번호, 거래내역 등의 정보를 갖는다.

참고자료

· djqtdma