행정의 정의, 사회복지행정의 필요성, 사회복지행정가의 역할1

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행정의 정의, 사회복지행정의 필요성, 사회복지행정가의 역할1

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행정의 정의, 사회복지행정의 필요성, 사회복지행정가의 역할
사회복지행정가의 역할
사회복지행정의 가장 중요한 기능 중 하나는 인적, 물적 자원을 효울적으로 동원, 관리하 고 직원들의 협동적 활동을 조성하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 데 있으므로 사회복지행정가는 사회복지조직의 책임자, 사회복지사, 클라이언트 및 지역사회의 요구 를 수렴하여 행정활동을 전개하여야 한다. 우리나라는 아직도 사회복지사업을 전문분야 로 인정하려 하지 않고 국민들 또한 사회복지사의 전문성에 대한 인식이 결여되어 있기 때문에 특별한 능력과 자질이 요구되고 있다. 사회복지행정가의 전문적 역할은 다음과 같다.
(1)행정관리자로서의 역할 이란?
사회복지조직이 원활히 운영되도록 조직의 여러 업무를 효과적으로 관리하는 활동을 말 하며 행정관리의 구체적 관리 대상업무는 공공행정기관에 대한 보고서 준비와 제출, 재정·인사·시설관리, 프로그램 개발과 시행과정의 감독, 홍보활동 및 환경조성지역사회·클라이언트의 참여활동, 사무적·인간관계 의 상호절충의 역할 이다.
(2)교육행정관리자로서의 역할이란?
사회복지행정의 전문성을 확보하기 위해 사회복지조직의 구성을 교육·훈련하는 활동 을 의미하며 교육행정관리의 구체적 역할은 사회복지사의 동기유발 촉진, 행정과정의 관리기술·평가의 개발 및 평가수행 교육, 전문적인 자료준비 훈련, 클라이언트와 협동적이 문제해결방법 모색, 사회복지 전문가로서의 자질과 전문성 확보, 연수 기회 및 재교육의 확대이다.
(3)인간관리자로서의 역할이란?
사회복지사가 클라이언트와 원만한 인간관계를 형성하여 유지하도록 하는 역할을 말하 며 사회복지행정에서 특히 강조하는 역할이다. 구체적 역할은 봉사자로서의 역할, 올바 른 사회복지 윤리관 확립, 인간관계 형성 및 유지, 대변인의 역할이다.
(4)정보제공자로서의 역할이란?

참고자료

· 없음