네트워크이론

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네트워크이론
네트워크이론은 공식적인 또는 비공식적인 네트워크(협력관계)를 통해 효과적인 학습을 할 수 있으며, 따라서 비교적 쉽게 효율적으로 지식을 교환/획득/공유/측적/확산할 수 있다는 논리 이다(Birley, 1985). 네트워크란 2개 이상의 연결된 교환관계를 의미하며, 다양한 당사자들 간에 구축된 긴밀한 네트워크관계는 자원에 대한 접근과 교환을 촉진시키며, 전략적인 의사결정에 어떤 형태로든 영향을 미친다는 것이다. 즉, 네트워크의 개념은 `개방적인 시스템(open system)` 관점 혹은 유기체(organism)적인 유연성(flexibility)의 이미지를 반영하며 1980년대 중반 이후 기업 활동과 조직행동에 대한 연구를 하면서 도입되기 시작하여 점차 다차원적인 관계 (multilateral relationship)로 분석단위를 확대하게 되었다. 산업조직론에 있어서 거래비용이론의 시장(market)과 위계조직(hierarchy) 사이에서 경제활동을 설명할 수 있는 중간기반을 `네트워크(network)`라는 개념으로 사용하면서, 점차 경영자원이론의 관점과 학습이론의 관점도 반영하게 되었다.
네트워크 구조는 일반적으로 4가지 측면에서 분류할 수 있는데, 기능적 구조, 힘의 구조, 지식의 구조 그리고 시간관련 구조로 요약하면 다음과 같다:
(i) 기능적 구조: 행위자들은 다수의 다양한 활동과 자원을 통해 협력관계를 맺으며, 다양한 기능적 방향에서 상호의존적으로 연결되고 통제 된다. 이러한 형태는 서로 다른 업종의 수요나 공급과 더불어 하나의 시스템을 형성한다.
(ii) 힘의 구조: 네트워크 내에서 경영자원의 교환활동에 대한 통제 정도는 행위자가 설정하고 있는 위치의 강도 혹은 협력관계의 강도에 중점을 두고 있다. 힘의 구조는 네트워크의 통제를 가능하게 하고 구조를 현화시키고 조정하는데 활용될 수 있다.
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