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경호비서자질향상방안

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경호비서자질향상방안
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    목차

    Ⅰ. 서 론
    1. 연구의 필요성 및 목적
    2. 연구의 방법 및 범위
    3. 연구의 제한점

    Ⅱ. 이론적 배경
    1. 경호의 개념
    2. 경호원과 비서의 일반적 개념과 정의
    1) 경호원의 개념과 정의
    2) 비서의 개념과 정의
    3) 경호비서의 정의
    3. 경호비서의 개념과 자질
    1) 경호비서의 개념과 정의
    2) 경호비서의 자질

    Ⅲ. 경호비서의 업무유형과 역할
    1. 경호비서의 업무유형과 특성
    1) 경호원의 업무 유형
    2) 경호원의 객체 특성
    2. 경호비서의 역할
    1) 조직 구성원으로서의 역할
    2) 비서의 역할
    3. 비서와 경호원의 교육실태
    1) 비서의 교육실태
    2) 경호비서의 교육실태
    3) 경호비서의 실태

    Ⅳ. 경호비서의 자질향상에 따른 업무수행방법
    1. 주거안전을 위한 임무수행방법
    1) 출입문 안전
    2) 경보 장치
    3) 집안의 차단 막
    4) 자택의 출입 통제
    2. 도보행차시 임무수행방법
    3. 차량이동시 임무수행방법
    1) 차량의 선택 및 옵션
    2) 차량이동 시 경호비서의 행동 요령
    4. 사무실 임무수행방법
    1) 일반적 업무
    2) 안전에 관한 업무
    5. 행사장 임무수행방법
    1) 인적 출입관리
    2) 물적 제반 요소

    Ⅴ. 결 론

    참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    1. 연구의 필요성과 목적

    날로 흉포, 과감, 지능, 복잡해져 가고, 수없이 넘쳐나는 정보화 사회에 한정된 시간 내에서 날로 증가하는 시간에 대한 수요를 다 얻기 위해서 사람들은 ‘정보의 홍수와 선택의 문제, 미래의 변화를 어떻게 다루어야 할까’하는 선택의 기로에서 수없이 많은 갈등과 고뇌에 빠지게 된다.
    이렇게 격변을 거듭하고 있는 사회 환경에서 세계 초일류 국가, 초일류기업으로 거듭나기 위해 그 어느 누구보다도 심리적, 물리적 압박에 시달리는 사람이 바로 사회 고위계층(이하 경호대상자라 함)이다. 경호대상자는 실무적인 일을 떠나서 적재적소에 전문 인력을 배치해 주고, 주요 업무에 대한 계획, 실행, 그리고 통제를 하는 과정에서 정책적인
    방향을 제시하며 의사 결정 등의 주된 임무수행을 하게 되는데 이러한 일반적인 경호대상자의 일상의 업무에서 국내외 출장과 같은 공식행사에서 비공식 또는 사적인 업무에 이르기까지 경호비서는 경호대상자의 손과 발이 되어 경호대상자가 최대한의 안전 속에서 일상 업무와 사생활을 할 수 있도록 최상의 서비스를 하고 업무 보조가 아닌 전략적 참모로서의 역할을 다할 수 있어야 하겠다. 이 시점에서 경호업무, 즉 경호비서의 전문화 역시 필수 사항이다
    한국에서는 현재 경호비서의 필요성에 대하여 인식하기 시작하였고, 한국기업의 세계화와 외국기업의 한국 진출은 외국어 실력을 갖춘 경호비서직에 대한 수요를 급증시키고 있다. 경호비서직과 수행비서고유의 업무를 새롭게 인식하고 경호비서직의 영역을 확실히 구축해야 할 시점이라 할 것이다. 이러한 시점에서 경호와 비서의 역할을 동시에 수행할 수 있는 인재가 그 어느 때 보다도 필요로 하는 시기라 하겠다.
    본 연구에서는 단순한 사무 보조나 손님안내 수준의 비서나 신변보호의 경호 업무에서 벗어나 전문적인 지식과 사려, 분별, 양식, 빠르고 정확한 창의력과 판단력을 지니고 말하지 않아도 경호대상자의 심기까지 파악하여 업무를 보좌, 조언 나아가 대행까지도 할 수 있는 전문 비서의 성격을 갖춘 경호적 개념의 수행비서 업무로써의 경호비서에 필요한 요건에 대한 것과 그 역할과 방법, 자질향상방안이 무엇인지 아는 것이 필요 할 것이다.

    2. 연구의 방법 및 범위
    본 연구는 경호적 개념에 경호비서 실무와 질적 향상에 따른 업무분석을 통해 경호비서의 업무의 모색 방안을 위하여 그 동안 발표된 학문의 비서와 경호에 대한 연구성과를 바탕으로 경호비서의 개념을 재정립하고 경호비서가 갖추어야 할 요건과 자질을 살펴보고 분석하였다.

    3. 연구의 제한점
    본 연구는 다음과 같은 제한점을 두었다.
    첫째, 본 연구는 민간 경호차원에 국한하였다.
    둘째, 본 연구는 1인 경호비서의 역할에 국한하였다.
    셋째, 본 연구는 비서업무와 경호업무의 연구를 통한 내용과 실무를 통해 고찰하는 방법에 주안점을 두었다.

    Ⅱ. 이론적 배경
    1. 경호의 개념
    경호의 개념을 살펴보면 먼저 형식적 의미의 개념으로 대한민국 대통령경호실(Presidential Security Service)에서는 경호를 경비와 호위의 개념으로 구분하고 있다. 경비란 “경호대상자의 생명 또는 재산을 보호하기 위하여 특정한 지역을 경계, 순찰, 방비하는 행위”이며, 호위란 “경호대상자의 신체에 대하여 직접적으로 가해지는 위해를 근접에서 방지 또는 제거하는 행위”라고 정의하고 있으며, 경찰 행정상 경호경비라 함은 전부요인, 국내외 주요인사 등 피 경호자의 신변에 대하여, 직접 또는 간접으로 가해지려는 위해를 방지하기 위하여 위험요소를 사전에 제거하고 경호대상자의 안전을 도모하는 경찰활동을 말한다 경찰대학(1998). 경찰경비론. p81

    미국 Secret Service(US SS, 미국비밀경호대)는 “경호는 실질적이고 주도 면밀한 범행의 성공 기회를 최소화하는 데 있다" US, SS Pamphlet(1978). Protective Service. p20
    고 정의하고, 일본의 Security Police(SP, 요인경호대)에서의 경호란 신변에 위해가 있을 시 국가 공공안녕의 질서에 영향을 줄 우려가 있는 자에 대하여 그 신변의 안전을 확보하기 위한 경찰 활동 이라 정의한다. 이병헌(1994). “일본 경호제도에 관한 연구”. 공무원 국외훈련. p56

    참고자료

    · 경찰대학(1998). 경찰경비론. p81
    · 이병헌(1994). “일본 경호제도에 관한 연구”. 공무원 국외훈련. p56
    · 김두현(1996). 경호학개론. p26
    · 경찰대학(1994). 경찰학개론. p239
    · 김두현(1996). 경호경비법. p41
    · 김두현. 전제서. p27
    · 주철현(1999). 요인테러의 경호적 대응방안에 관한 연구. p11
    · 월간조선(1995). 한국인의 성적표. p480~481
    · 고창섭(1999). 비서학 원론. p15
    · 오영균(1998). 비서학 원론. p17
    · 고창섭(1999). 비서실무론. p12~16
    · 조계숙.최애경(1996). 현대비서학. p18
    · 고창섭(1999). 비서학 원론. p15
    · 공배완.김창호(2002). 사회안전관리에 대한 전문인력 양성실태와 발전방안. p13~14
    · 홍순이(1995). 비서의 제교육에 관한 연구. p137
    · 조수형(2002). 경비에 대한 의식구조. p537
    · 용인대학교 경호학과 대학원(2002). p12~13
    · 고창섭(1999). 비서학원론. p28~30
    · 대통령 경호실(1994). p5
    · 고창섭(1999). 비서실무론. p29
    · 김정혜(1998). 비서직의 적합성 검토. p122
    · 유연숙. 최애경(1992)
    · 노동부 중앙고용정보관리소(2000)
    · 김덕경(1992). 비서자굑 시험제도의 개선방안에 관한 연구. p65~66
    · 대통령 경호실(1987). 교육훈런지침.
    · 정태황(2002). 점게서. p58
    · 김두현,정태황(1996). 경호운전. p1
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