기업문화형성의 영향요소

소개

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목차

* 기업문화형성의 영향요소

Ⅰ. 외부환경적 영향요소

1. 사회문화
2. 산업문화

Ⅱ. 기업체의 내적 영향요소

1. 창업자와 핵심인물의 역할
2. 기술과 인적자원
3. 제품의 수명주기

본문내용

* 기업문화형성의 영향요소
기업체는 사회와 산업의 한 부분으로서 이들 외적 환경으로부터 많은 영향을 받는다. 그뿐 아니라 기업체는 주어진 환경 하에서 자체의 목적달성을 추구하는 과정에서 내적 환경으로부터도 많은 영향을 받는다. 따라서 외부환경의 특성과 기업체 내부의 환경요소는 기업문화형성에 중요한 영향요소로 작용한다. 기업문화형성에 작용하는 중요한 외적 환경요소와 기업체 내적 요소들을 설명한다.
1. 외부환경적 영향요소
시스템관점에서 볼 때, 기업체는 사회의 한 부분일 뿐만 아니라 업종과 관련된 산업의 한 부분이다. 이와 같이 사회와 산업은 기업체의 상위시스템(superordinate systems)이고, 따라서 기업문화의 형성은 이들 상위시스템으로부터 많은 영향을 받는다.
(1) 사회문화
사회문화가 사회구성원과 집단 그리고 각종 조직체의 행동에 영향을 준다는 것은 설명할 필요가 없다. 사회문화와 기업문화간의 관계는 비교문화관점에서 사회의 구조적 제도적(institutional) 측면과 사회문화적 가치(cultural value)를 중심으로 많이 연구되어 왔다(Hofstede, 1980; Ronen, 1986).
근래에는 특히 일본과 미국의 사회문화적 비교연구가 이들 나라의 기업문화를 이해하는데 많은 도움을 주고 있다. 즉, 일본사회의 전통적인 집단주의와 옛날 봉건사
회의 역사적 배경은 일본기업의 집단주의와 온정 그리고 신뢰와 충성심을 강조하는 문화적 특징을 잘 설명해 준다.
그 반면에, 미국사회의 개인주의와 인권존중 그리고 자유경쟁을 중요시하는 전통적인 가치관은 미국기업의 능력주의와 성취지향성 그리고 성과에 의한 보상제도에 직접적으로 반영되고 있다.

참고자료

· 없음