주5일근무여가,레크리에이션론

소개

주5일 근무와 여가생활

목차

Ⅰ. 주5일 근무제도의 정의

Ⅱ. 주5일 근무제 도입의 기대효과

Ⅲ. 주5일 근무제도로 인한 삶의 질에의 영향
1. 여가
2. 서민생활

Ⅳ. 주5일 근무제도의 문제점 및 부정적 영향

1. 휴식인프라 구축 미흡
가. 경제적 측면
나. 교육적 측면

2. 사회적 갈등 유발

가. 빈부ㆍ지역 격차 위화감 조성우려
나. 노동계층의 양극화
다. 소외계층 유발

Ⅴ. 해결방안

본문내용

다. 소외계층 유발
본격적인 주5일제 근무의 실시로 공무원들의 삶의 질도 크게 향상됐다. 그러나 평일은 물론, 휴일과 야간에도 근무를 해야 하는 경찰관과 소방관 등 일부 공무원들은 토․일요일에도 열악한 수당만으로 업무를 담당해야 하는 등 주5일근무제가 오히려 소외감을 느끼게 하고 있다. 주5일근무제 시행으로 경찰관들도 `주40시간 근무제`가 도입되면서 상당수 경찰관의 휴식시간이 늘어났으나 형사, 경비ㆍ교통, 지구대 등 외근이 많은 부서는 주5일근무제는 `그림의 떡`일 수밖에 없는 게 현실이다. 그나마 주40시간을 초과한 근무시간에 대해 시간외근무수당을 지급, 이들의 노고에 대해 보상해준다는 정부 방침이지만 일정한 초과근무시간을 넘기면 아예 수당조차 받을 수 없는 수당지급기준 등으로 인해 `일은 늘고 돈은 줄어드는` 현상마저 발생하고 있는 것으로 알려졌다. 일선 소방서 관계자는 "주5일근무제 시행이후 초과근무시간은 더 늘어났으나 한정된 예산으로 인해 보상받는 수당은 근무시간에 못 미친다."며 "가족들과 함께 주말을 보내는 다른 직종의 근무자를 보면서 사기가 많이 저하돼 있는 것이 사실"이라고 푸념했다.
이러한 현상이 발생하는 이유는 경찰ㆍ소방 공무원의 특수한 근무형태에서 비롯된 것이라고 할 수 있다. 업종별 특수성을 고려하지 않은 주5일 근무제도의 도입으로 이러한 소외감을 느끼는 계층은 더욱 늘어날 것이라고 예상된다. 무조건적인 제도의 도입이 아닌 업종별 특수성을 고려하여 유연하게 적용해야 이러한 소외계층의 증가를, 그리고 이들이 느끼는 상대적 박탈감을 해소하는 성공적인 결과를 맞을 수 있을 것이다. 특히 근로시간 또한 근로기준법으로 규정한 주 40시간을 훨씬 초과하고 있으며 보통사람들과 같이 휴일과 토요휴무일에 쉴 수 있는 행복추구권까지 박탈당하고 있어 대책마련이 시급하다

참고자료

· 없음