`한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서

소개

공기업론 강의때 한국전력과 채용정보에 대해서 조사를 했었습니다.
직접 한전의 담당자와 인터뷰까지하여 얻어낸 양질의 정보입니다.
그외 기타 홈페이지등을 통한 자료들을 정리하였습니다.

목차

`한국 전력 공사`의 채용기준과
입사에 필요한 정보에 관한 보고서

Ⅰ 한국 전력공사에 대한 소개
1) 한국전력공사는?
2) 한국전력의 설립 목적과 임무

Ⅱ 한국전력공사의 신입사원 채용 현황
1) 연도별/직군별 경쟁률
2) 입사연도별 남녀 비율
3) 토익점수 분포
4) 신입사원 출신대학 현황(TOP 35), 2005년-2008년
5) 신입사원 전공별 현황
6) 입사연도별 사원 연봉
7) 복지제도 현황

Ⅲ 입사를 위하여
1) 인사담당자로부터 얻은 정보와 노하우
2) 한국 전력공사 기출 문제 족보
3) 한국전력공사 (서부전력) 인사 관련 담당자와의 인터뷰

Ⅳ 결론
1) 고정관념과는 조금 다른 기업이었다?
2) 공기업, 더 조사하고 더 아는 만큼 유리하다.
3) 철저한 공채시험 이었다.

본문내용

Ⅰ. 한국 전력공사에 대한 소개


1) 한국전력공사는?

·설립일 1982년
·임직원수 1만 9379명
·위치 서울특별시 강남구 영동대로 411번지

한전은 전기를 생산하여 판매하는 회사로, 정부와 산업은행이 합쳐서 51%의 주식을 소유한 공기업이다. 외국인 지분이 약 24%이고 정리금융공사와 국민연금공단, 자기주식 등을 합치면 10%정도 된다. 현재 KOSPI에 상장되어 있고 매출액 4위, 시가총액 전체 3위, 1년 예산이 43조원에 이른다.
조직 구성은 직원은 총 1만 9379명인데 임원은 사장 1명, 사업총괄본부장이 겸직하는 부사장 1명, 본부장 5명으로 총 7명밖에 되지 않는다. 현재 조직 개편을 단행하면서 2012년까지 정원을 11%감축하고 비용도 절감하기 위한 자기 혁신을 진행하고 있다. 또한, 해외에서 발전연료가 되는 자원개발과 한국형 원전수출이라는 두 가지 목표를 세워 해외 발전시장 공략에 역점을 두고 있다. 필리핀의 말라야, 일리한, 나가의 발전사업, 중국의 산서, 내몽고, 감숙성의 발전 사업에 투자하고, 카자흐스탄, 요르단, 사우디아라비아 등에 발전소를 준공해 운영하면서 수익을 예상하고 있다. 해외사업의 대상 국가를 북미, 아프리카 등으로 확대하여 발전소 등 인프라 건설 운영과 연계한 자원개발도 추진하고 있으며 지능형전력망(Smart Grid)구축에 노력을 기울이고 있다.
서울 삼성동 사옥(한전 본사)에서 한전 본사와 발전자회사의 본사 6곳(한국남동발전, 한국중부발전, 한국서부발전, 한국남부발전, 한국동서발전, 한국수력원자력)이 함께 있다. 한전 직원이 1400명, 한전그룹 전체로 4000명의 직원이 근무한다.


2) 한국전력의 설립 목적과 임무

한국전력의 설립 목적은 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수급의 안정을 도모하고 국민경제 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.

참고자료

· 없음