리더쉽 자기개발 계획서

소개

자기 계발 계획서

목차

<서 론>

<본 론>
1. 비젼의 설정
2. 가치와 사명 인식
3. 목표 설정(이슈, 욕구, 과제)
4. 전략개발: 강약점(SWOT) 분석, 승리전략 수립
5. 역량계발/행동 방안 수립:
1)6가지 기본태도/습관(주도성, 창의성, 나눔, 책임, 용기)
2)리더십 지식/기술 습득(커뮤니케이션, 문제해결 능력)
6. 시스템 구축: 시너지 창출, 인적/물적 자원관리
7. 성과 분석 및 피드백 - 단계별 및 사유/성과 발생
8. 핵심 능력 강화(특별분야 훈련)
9. 자기선언서

<결 론>

본문내용

<서론>
요새 같이 리더쉽 홍수라는 세상에 살아가고 있는 우리들은 커다란 리더쉽이란 나무에 많은 가지들을 보고 있는거 같다. 본인 스스로가 어떠한 리더쉽을 해야할지도 모르는 상태에서 서점에 나와있는 어마어마한 리더쉽 책들에 파묻혀서 잔가지들을 쳐내지 못하고 갈피를 잡지 못하고있는 모습들이 많다. 그렇기 때문에 사람들은 본인에 명확한 리더쉽틀을 잡지 못하고 많은 서적들을 읽으며 비효율적인 계획들을 짜고 있다. 나역시 그러한 도착상태에 빠져있었고 많은 서적들을 읽고 자기 개발을 하려고 노력했지만, 실천돼지못했으며 길을 잃은 아이처럼 일종의 혼란스러운 상태에 빠져있었던거 같다. 그런 상황에서 1학기 리더쉽 강좌를 들으면서 조금더 나에 대한 확신과 앞으로 내가 해야할 분명한 목표에 리더쉽을 목표를 설정할수있었던거 같다. 이번 자기 개발 계획서로 내가 단순히 앞으로 취업,유학,자격,목표 등을 작성해 조금더 명확한 ‘자기 개발 계획서’를 작성해 볼려고 한다.


<본론>
1. 비전의 설정
이제 보다 확실히 비전과 가치 사명 등을 생각해 보았다. 내가 가장 가치있고 중점을 두고 있는 것은 ‘행복한 삶‘ 이다. 과연 어떻게 해야지 행복한 삶을 살수있을까? 좋은 직장에 취직도 해야되고 우리 가족에 건강도 있어야 하고 예쁜 여자친구도 있어야 하지 않을까? 이런것들이 긍적적인 사고방식과 나의 비전을 염두에 두면서 생활화 하면서 독서,멘토링등을 통해서 조금씩 발전해 간다면 진정한 ’행복한 삶‘을에 조금더 다가갈수 있지 않을까 한다.

참고자료

· 없음