사회복지 프로그램 개발의 실제0

소개

위과제 잘 참고하시어 좋은결과 있기를 홧팅^^

목차

Ⅰ. 프로그램의 개발
1. 프로그램의 개념
2. 프로그램의 기획의 개념과 특징
3. 프로그램 개발의 원리와 유형
4. 프로그램 개발 모형
5. 프로그램 개발과정

Ⅱ. 프로그램의 개발의 실제(프로포절 작성)
1. 프로그램의 개념과 구성
2. 프로포절의 구성 내용
3. 프로포절 작성 과정

본문내용

사회복지 프로그램 개발의 실제0
Ⅰ. 프로그램의 개발
사회복지 프로그램 평가의 중요성은 미국의 경우 실증주의적 경향이 강조되었던 1960년대 후반부터 공론화 되었다(황성철, 1998). Ficher에 의하여 제기된 사회사업실천의 효과성 논쟁은 전문직으로서의 사회사업이 책임성과 과학성을 확보하기 위한 대안과 노력을 제고하는데 도움을 제공하였다. 이는 사회복지계에 조사방법론의 교육 확대와 단일사례와 사전사후 효과성 검증 등의 보다 객관적인 평가 방법들이 보급되는데 기여하였다. 1970년대 들어서면서부터 프로그램 평가의 강조점은 통제연구의 기술적 측정(technical measurement)으로부터 현장 평가의 운영 맥락(operational context)으로 이동하였다. 1975년 이전에는 실험통제집단의 설계와 같은 실험평가의 방법론적 엄격성이 평가의 적합성을 판단하는 가장 우선적인 기준이었지만, 방법론적 엄격함이 평가 결과의 활용을 보장하지 않는다는 사실이 발견되면서 현재는 “평가 결과의 활용”을 강조하는 추세로 변화되고 있다는 것이다.
1. 프로그램의 개념
◎ 프로그램은 목표달성을 위해 수단을 구체화한 일련의 계획된 활동을 의미한다
(Martin Kettner, 1997).
◎ 프로그램이란 단일한 목표를 성취하기 위해 조직된 활동들의 집합이며, 사회복지 프로그램은사람들을 어떻게 도울 것인가라는 방법이다(Rapp & Poertner, 1992),
◎ 프로그램이란 ‘특정 목표를 성취하기 위한 활동들의 집합’이며, 프로그램 대상자들이 원조를 받는 활동들로 구성된다(정무성, 2001b).
◎ 구체적으로 프로그램은 ① 인지된 사회문제를 다루고, ② 한 조직의 전체활동의 중요부분을 대표하며,
③ 공식적으로 언급되었든 목표와 세부목표를 가지고,
④ 활동 혹은 노력을 가능하게 하는 직원을 포함한 특정자원을 필요로 하는, ⑤ 하나의 구조이며,
⑥ 조직목표의 수단이다(정무성, 2001a).
따라서, 프로그램은 조직차원에서 볼 때, 조직의 궁극적인

참고자료

· 김통원(1998), “사회복지관 프로그램 평가방법”, 《재가복지봉사센터전담요원 교육자료》, 한국사회복지관협회.
· 김형식(1999),《사회복지 프로그램 평가 - 이론과 실제》, 아시아미디어리서치.
· 김희경성은숙(2001), 《BSC 실천 매뉴얼》, SIGMAINSIGHT.
· 노틀담복지관(1998),《SRV이론과 PASSING 평가에 의한 종장기 발전계획 연구 보고서》, 재단법인 노틀담수녀회.
· 변재관 외(2000),《사회복지시설평가지표 및 평가결과》, 한국보건사회연구원.
· 류종훈 외, 사회복지학개론, 청목출판사, 2004.2
· 엄명용, 2005, 사회복지실천의 이해, 학지사
· 조홍식, 인간생활과 사회복지, 학지사, 2008.9