조사방법론 19장 면접법

소개

사회조사방법론 면접법에 관한 PPT레포트자료입니다

목차

1.면접법
2.면접의 종류
3.면접의 기술
4.면접의 기록 및 종결

본문내용

의의
조사자, 응답자와의 대화를 통하여 원하는 정보나 의견, 신념, 태도 등과 같은 필요한 사실을 알아내는 방법이다.
1.면접법
면접의 역할
1. 자료수집의 주된 도구로서 널리 쓰이고 있다.
2. 다른 자료수집방법으로 얻은 사실을 명백화 시 키고 확인한다.
3. 깊이 있게 조사해 볼 수 있는 방법이다.
4. 심리적 내용을 파악하기에 적합하다.
1.면접법
면접과 질문지와의 관계
1. 질문지는 문자를 통하여 의사소통을 하지만, 면접은 이야기를 통하여 의사소통을 한다.
2.지만, 면접은 깊이 있는 대화를 통해 개인의 특성을 발견하는 것이 용이하다.
3. 면접은 이야기를 통해 설명하므로 사람에 따라 융통성을 가질 수 있지만 질문지는 결여되는 경우가 많다.
1.면접법-면접의 성질
면접과 관찰과의 관계
1. 면접과 관찰은 대체로 상호보완적, 또는 병행하여 실시되는 경우가 많다.
2. 자연과학은 주로 관찰에 의존하여 자료를 수집하지만 사회과학은 동시에 자료수집이 가능하다.
1.면접법-면접의 성질
면접의 종류는 질문의 조직화 정도에 따라 4가지로 나눈다.
표준화 면접
비표준화 면접
반표준화 면접
특별 면접법
피면접자에 대한 접근 방법에 따라 2가지로 나눈다.
직접면접
전화면접
2.면접의 종류
의의
면접을 실시하기 전에 하는 면접
질문내용을 구체적이며 상세하게 결정
모든 피조사자에게 같은 어조,순서,어구, 등으로 면접하는 방법이다.
즉, 표준화된 면접표에 따라 면접을 진행해야 한다.

참고자료

· 없음