공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 개념과 변천, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 필요성과 체제구축, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 방법과 문제점, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 발전 방향

소개

공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 개념과 변천, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 필요성과 체제구축, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 방법과 문제점, 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 발전 방향 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 개념

Ⅲ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 변천
1. 제 1기(1949년-1960년) : 일제유산과 전후 미국식 관리기법 교육의 혼재
2. 제 2기(1961년-1966년) : 교육훈련 법․제도의 기틀 마련
1) 공무원훈련법의 제정
2) 각급 공무원교육원의 설치
3) 인사관리와 교육훈련 결과의 연계
3. 제3기(1967년-1980년) : 교육훈련체제의 구축
4. 제4기(1981년 - 1990년) : 교육훈련 체제의 완비
5. 제 5기(1991년 - 1998년) : 국외훈련의 강화

Ⅳ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 필요성

Ⅴ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 체제구축

Ⅵ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 방법
1. 선택기준
2. 방법

Ⅶ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 문제점

Ⅷ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 발전 방향

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

일반직 공무원이 되는 길은 공무원채용 국가고시에 합격하거나 특채되는 것이다. 시험 준비를 하는 사람들은 보통 개인적으로 공부하거나 사설학원에서 준비를 한다. 국가공무원시험 시행계획 공고는 행정자치부에서 연말이나 연초에 공고를 하고, 지방공무원은 각 지역자치단체에서 개별적으로 공고한다. 시험문제 수준은 7급인 경우는 2년제 대학졸, 9급인 경우는 고졸 수준이지만, 요즘은 취업난으로 7, 9급 공채 경쟁률이 몇 십대 일을 넘어서고 있다. 7급 공무원시험은 지원에 따른 학력 및 경력 제한은 없고 20～35세이면 누구나 응시가 가능하다. 군복무 기간이 2년 이상인 경우는 5%, 2년 미만은 3%의 가산점 혜택을 받을 수 있으며, 독립유공자나 취업보호대상자 역시 10%의 가산점을 받는다. 9급 공무원시험도 지원자격에 제한은 없으나, 연령 제한이 있어 18～28세인 사람만 응시가 가능하다. 군복무 경력자 등에 대한 가산점 부여는 7급과 같다. 그리고 9급과 7급 시험 모두 각종 국가자격증에 대한 가산점을 부여받을 수 있다. 지방직 7급 및 9급은 국가직과 마찬가지로 행정, 공안, 기술직으로 나눠 직종별로 선발한다. 각 지역자치단체에서 선발하며 지역거주자로 응시자격이 제한된다. 7급 공채현황을 보면, 행정직은 합격자수 171명에 경쟁률 136:1이었고, 기술직은 합격자수 145명에 경쟁률 81:1이었다.

참고자료

· 김병섭·양재진, 공무원 퇴직관리에 관한 연구, 중앙인사위원회, 2001
· 김신복, 공무원 교육훈련체제의 최근경향과 발전방향, 서울대학교 행정논총 제26권 제1호
· 문정호, 일반직 공무원의 승진제도에 관한 연구, 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문, 1999
· 박재창, 공직자 재산등록 공개제도 : 통제론적 접근, 한국행정연구 2(1), 1993
· 송운석·김재현, 중하위직 공무원의 개인성격과 조직시민행동의 관계, 한국행정학보 36(1), 2002
· 현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구, 중앙대학교, 1998