전문직 퇴직 고령자를 위한 민간단체의 프로그램 제안서

소개

전문직 퇴직 고령자의 사회참여를 위한 민간단체의 프로그램 제안서와
저의 의견을 쓴 레포트입니다.

목차

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본문내용

1.삼성 노블카운티.
삼성은 2001년 5월 선진형 실버타운인 노블카운티를 건립해 노인복지사업의 새로운 모델을 제시하였다. 고령화 사회에 접어듦에 따라‘행복한 노후생활 보장 및 새로운 노인복지 문화 창조’라는 사업 이념아래 개원한 삼성 노블카운티는 삼성 생명 공익재단의 공익사업의 노하우 그리고 관계사들의 축적된 역량이 골고루 집약되어 만들어진 신개념의 실버타운이다.
그 이름이 상징하듯이‘노블카운티’는 품위와 고상함을 뜻하는‘노블’과 함께 생활하는 공동체의 의미를 담은‘카운티’를 합친 개념으로서 품위와 고상함을 지닌 사람들이 함께 생활하는 평화로운 공동체로서의 실버타운을 의미한다.
풍요로운 문화생활을 즐기며 보다 능동적이고 활력있는 노후 생활을 하도록 조성되어 있다. 세계 최고의 인프라와 사회복지사, 물리치료사, 간호가, 생활보조원 등 전문적인 다수의 직원들이 한마음 한뜻으로 뭉쳐 새로운 노인복지환경을 만들어 가고 있는 노블카운티는 단순한 실버타운의 개념을 넘어서 시설의 규모와 특징면에서 지역 사회의 새로운 명소로 떠오르고 있다. 대규모 단지에 편리한 주저공간화 다양한 의료시설 및 문화스포츠 시설을 함께 갖추고 있어 입주자들이 풍요로운 문화생활을 즐기며 보다 능동적이고 활력있는 노후 생활을 하도록 조성되어 있다.
또한 노블카운티 합창단과 지역 내 음악 영재들을 발굴, 육성하는 영솔리스트 챔버 오케스트라를 운영하여 지역 내 문화 수준을 향상시키는 데 일조하고 있다.
경희대학교와 연계협약을 체결하여 입주회원들이 직접 강의하는 강좌가 개설되어 풍부한 사회경험을 통한 사 교육의 장을 마련하였고 또 평생교육원의 문화강좌와 연결하여 지역사회와 함께 하는 다양한 문화를 만들어 가는 좋은 계기가 되었다.

참고자료

· 없음