해결중심이론의 해결지향적 상담기술0

소개

과제물 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^구입자 분의 앞날에 항상 무궁한 발전과 행복과 행운이 깃들기를 홧팅^^

목차

1. 첫 면담 이전의 변화에 관한 질문
2. 예외질문(exception question)
3. 기적질문(miracle question)
4. 척도질문(scaling question)
5. 대처질문(coping question) / 극복질문
6. 관계성 질문
7. 간접적인 칭찬
8. 이차와 그 이후
9. 후퇴와 악화

본문내용

해결중심이론의 해결지향적 상담기술0
1. 첫 면담 이전의 변화에 관한 질문
일반적으로 클라이언트들이 도움을 요청하는 시기가 문제의 심각 정도가 가장 높은 경향이 있다. 클라이언트가 상담약속을 하고 오기까지 많은 생각을 정리하고 해결책을 모색하는 과정에서 변화하는 경향이 있다. 상담약속을 한 후 지금까지 발생한 변화에 대하여 질문하고 변화를 발견하기 위한 접근을 한다. 어떻게 문제의 심각 정도가 완화되었는지를 클라이언트가 파악할 수 있도록 질문을 하며, 의식 무의식적으로 실시한 방법에 관하여 인정하고 칭찬을 해준다.
긍정적인 변화가 일어났다면, 그렇게 될 수 있었던 방안이 무엇인지를 파악하여 이를 강화하려는 의도가 있다. 예; 전화로 약속하고 오늘 상담을 받으러 오기까지 어떤 변화가 있었나요?
2. 예외질문(exception question)
성공했던 경험과 현재 잘 하고 있는 것을 발견하는 질문
클라이언트의 성공 경험과 현재 잘 하고 있는 것을 발견 할 목적으로 활용하는 질문이다.
문제해결을 위해 성공적으로 잘 하고 있으면서도 의식하지 못하고 있거나 가치를 두고 있지 못하는 것을 발견하고, 사회복지사가 의식적이고 의도적으로 성공하였던 클라이언트의 행동을 강화시키는 기술이다.
결과적으로 클라이언트가 문제에 관한 부정적인 생각과 문제의 제거와 감소에 몰두하는 사고방식으로부터 벗어나 해결방안을 모색하는 것에 관심을 집중하도록 하는 방법.
첫 면접에서 대체로 목표설정 후에 사용되고, 2회 면접부터는 ‘무엇이 더 좋아졌습니까?`라는 식으로 물을 수 있다. 예; 문제가 발생하지 않았던 때는 언제인가요? 문제가 발생하지 않았다는 것을 어떻게 알 수 있나요? 문제가 발생하는 상황과 발생하지 않는 상황이 어떻게 다른가요?
3. 기적질문(miracle question)
문제가 해결된 상태를 상상해 보고, 해결하기 원하는 것들을 구체화하고 명료화하며, 치료목표를 현실적이며 구체적으로 설정하기 위한 질문기법. 클라이언트의 마음 상태를 문제 중심에서 해결중심으로

참고자료

· -엄명용ㆍ노충래ㆍ김용석 공저(2005). 사회복지실천기술의 이해. 학지사
· - 최선화(2006). 풀어쓴 사회복지실천기술론. 공동체
· - 김인수 외(1998). 무엇이 좋아졌습니까?. 도서출판 동인
· - 김유숙(2004). 가족치료(이론과 실제). 학지사
· -윤현숙 외(2001). 사회복지실천기술론. 도서출판 동인
· -허남순ㆍ노혜련 공역(2000). 해결을 위한 면접. 학문사.