문화간 커뮤니케이션 훈려의 역사

소개

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목차

* 문화간 커뮤니케이션 훈련의 역사

Ⅰ. 제 2차 세계 대전 후: 문화간 훈려의 탄생

Ⅱ. 1960년대와 대학교 훈련 모형

Ⅲ. 1970년대와 인간 관계 민감성 모형

Ⅳ. 1980년대와 통합적/대안적 학습 모형

Ⅴ. 문화간 훈련의 현재 상태

* 참고문헌

본문내용

* 문화간 커뮤니케이션 훈련의 역사

문화간 커뮤니케이션 훈련의 역사적 발전 과정은 몇 가지 단계로
나누어 생각할 수 있다. (1) 제2차 세계 대전 후: 문화간 훈련의 탄
생, (2) 1960년대와 대학교 훈련 모형, (3) 1970년대와 인간 관계 민감
성 모형, (4) 1980년대와 통합적/대안적 학습 모형, (5) 현재 상태이다.


I. 제2차 세계 대전 후: 문화간 훈련(Intel-cultural Training)의 탄생

문화간 훈련과 문화간 커뮤니케이션의 탄생은 미국에서 해외근무
연구소(the Foreign Service Institute)가 수립되었던 1946년으로 소급한
다(Leeds-Hurwitz, 1990). 미국 정부는 제2차 세계 대전이 끝난 후 국
제적 유대 관계를 재수립해야 할 사회적 정치적 상황에 부딪혔다. 그
러나 당시 미국의 외교관, 기술자, 기업인은 해외 근무를 할 준비가
되어 있지 않았다. 미국 정부는 이러한 필요성 때문에 해외근무연구
소를 만들고 에드워드 티 홀(Edward T. Hall), 조지 트래거(George
Trager), 래이 엘 버드휘스텔(Ray L. Birdwhistell) 등과 같은 유명한
문화인류학자들과 언어학자들을 연구소 스태프로 일하도록 했다.

참고자료

· 최윤희 · 김숙현(1997), ‘문화간 커뮤니케이션의 이해’. 서울: 범우사
· Rick, David(1993). Blunders in International business
· 구로다 가쓰히로(1995). ‘한국의 세계화를 위한 기본 과제’
· Huntingson, Samuel(1996). ‘문명의 충돌’. 이희재 옮김(2000)
· 최재석(1994). ‘한국인의 사회적 성격’. 서울: 현음사.
· 이현우(1997). ‘현대를 살아가기 위한 갈등 대응 전략’