상생경영_-_포스코

소개글

원론) 포스코 상생경영 A+자

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ.서론
1. 기업 선정 이유
포스코는 세계적인 영향력을 갖춘 국내 1위의 철강회사이다. 그리고 세계에서도 몇 손가락 안에 드는 유수의 철강회사임이 당연한 사실이다. 포스코는 1968년 여러 국제기구의 만류에도 불구하고 철강을 주력산업으로 육성하려는 정부의 의지에 의해서 설립되었다. 이러한 정부의 철강 산업 육성계획은 성공을 거두어 포스코는 급증하는 국내 철강 수요를 소화하는 대기업으로 성장하였다. 그러나 최근 기업환경은 개별 기업 간 경쟁에서 법, 제도, 지식, 인적 인프라, 협력업체, 고객과 경쟁업체까지 포함하는 기업생태계(Business Ecosystem)간 경쟁으로 변화하고 있다. 따라서 기업들은 자기업만이 단독으로 경쟁하는 것이 아니라 하나의 가치사슬을 이루고(Supply Chain) 사슬간의 경쟁으로 발전하고 있다. 따라서 아무리 대기업이라도 혼자만의 노력으로는 국제 경쟁력을 가질 수 없게 되었다. 이에 대기업과 거래 공급사간의 상생활동으로 Supply Chain 전체의 경쟁력 향상이 필요하다. 뿐만 아니라, 대기업이 핵심역량을 보유하고 있는 중소기업을 발굴, 지원함으로써 지속 가능한 성장기반을 구축하는데, 중소기업간 상생협력 활동의 중요성이 그 어느 때보다 증대되고 있다. POSCO는 중소기업과의 상생협력을 위한 전담조직을 신설하는 등 2003년부터 활발한 상생경영활동을 하고 있어 우리나라를 대표하는 상생경영기업으로 선정하였다.
2. 포스코 기업 분석
1) 기업 소개
1968년에 창립된 포스코는 2800만 톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, 냉연, 전기강판, 스테인레스 스틸 제품 등을 생산함으로써 세계에서 가장 경쟁력 있는 제철회사로 자리매김하고 있다.
(1) 연혁
설립일 : 1968. 4. 1
상호의 변경
포항종합제철주식회사(Pohang Iron & Steel Co. Ltd.)
→ 주식회사 포스코(POSCO) 2002.3.15
설립 이후 주요 연혁
ㅇ 1968. 4. 1 포항종합제철주식회사 창립
ㅇ 1973. 7. 3 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만 톤)
ㅇ 1988. 6.10 기업공개(국민주 1호)

참고 자료

없음