팀원으로서의 인간관계에 대해서-협동정신과 커뮤니케이션

소개

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.개념과 문제점 등을 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

*팀원으로서의 인간관계

1. 협동정신

2. 협동정신과 커뮤니케이션

3. 실수
1) 실수를 극복하는 방안
· 실수를 인정한다
· 자신을 받아들인다
· 호기심과 문제의식을 가진다
· 피드백을 받는다
· 기회에 관심을 기울인다
· 다른 사람의 실수를 통하여 배운다


*참고문헌

본문내용

*팀원으로서의 인간관계

1. 협동정신

영어로 협동이라는 뜻인 `cooperation`의 어원을 살펴보면 라틴어의`co`와 `opus` 두 단어가 합성된 것이라고 한다. `co`는 `with`를 뜻하며 `opus`는 `work`라는 뜻으로 문자 그대로 함께 일한다라는 것을 의미한다. 우리는 직장이나 사회에서 무슨 일을 하든지간에 혼자 일할 수는 없다. 일을 즐겁게 하기 위해서는 다른 사람들과 함께 일하는 데서 즐거움과 보람을 느낄 수 있어야 한다.
성공적인 협동은 일방적인 것이 아니라 쌍방적이며 내가 조금도 양보하지 않으면서 다른 사람들의 협동을 기대할 수는 없다. 물론 다른 사람은 조금도 양보하지 않는데 나만 항상 양보하라는 뜻은 아니다. 재인의능력, 지능, 성실성 등도 중요하지만자신의 직업에서 성공하고 또 즐겁게 일하기 위해서는 다른 사람들과 협동적인 관계 형성 없이는 불가능하다.

참고자료

· 김혜숙 외, 인간관계론, 양서원. 2000
· 설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
· 양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
· 이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
· 최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
· 유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999