성격의 정의와 형성요인, 성격 유형 및 특성

소개

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.개념과 문제점 등을 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

*성격이란?

Ⅰ. 성격의 정의

Ⅱ. 성격의 형성요인

Ⅲ. 성격 유형 및 특성

1. 내향성과 외향성
· 내향성(I: Introversion)
· 외향성(E: Extraversion)
2. 감정형과 사고형
· 감정형(F: Feeling)
· 사고형(T: Thinking)
3. 감각형과 직관형
· 감각형(S: Sensing)
· 직관형(N: Intuition)
4. 판단형과 인식형
· 판단형(J: Judging)
· 인식형(P: Perceiving)


*참고문헌

본문내용

*성격이란?
성격은 영어의 personal에 해당하는 말로 인성, 성품, 개성 등의 용
어들과 비슷하게 불리워진다. 고대 로마의 배우들은 극중에서의 역할을
그 역할에 맞는 가면을 쓰고 수행하였는데, 그 가면을 불어로 persona
라고 하였고 그것이 personal의 어원이 되었다고 한다.
우리는 일상생활에서 `그 사람은 성격이 좋다` 혹은 `그 사람은 성격
이 특이하다`등과 같은 표현으로 개인을 평가한다. 배우자 선택 기준에
있어서도 성격은 가장 중요한 요소로 꼽힐 만큼 모든 인간관계에서 중요
한 위치를 차지한다. 직장생활에 있어서도 비슷한 실무능력을 가진 두
사람이 있을 때 다른 사람들로부터 원만한 성격을 가졌다고 평가받는 사
람이 실제로 직무평가에서도 더 높은 점수를 받는 경향이 있다.
I. 성격의 정의
성격이란 용어의 정의는 매우 다양하지만 일반적인 정의를 살펴보면
`개인의 행동을 한 시점으로부터 다른 시점에까지 일관성 있게 하고 다
른 사람들이 같은 상황에서 보일 행동과 다르도록 만드는 상당히 안정적
이고 내적인 요인들` 이라고 말할 수 있다. 즉, 성격이란 한 개인의 특별
하고도 일관된 행동, 생각, 감정의 패턴이라고 할 수 있고, 어느 한 사람
을 다른 사람과 구별되게 하고 특징짓게 하는 특성의 총체적인 합이라고
할 수 있다. 우리는 성격을 바탕으로 그 사람의 생각과 미래의 행동까지
예측할 수 있을 정도로 성격은 일관성 있고도 안정된 특성을 나타내 보여
준다.

참고자료

· 김혜숙 외, 인간관계론, 양서원. 2000
· 설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
· 양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
· 이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
· 최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
· 유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999